Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Dlouhodobé ošetřovné se nelíbí zaměstnavatelům

Na svém včerejším jednání projednávala vláda návrh na dlouhodobé ošetřovné pro zaměstnance, kteří doma pečují o těžce nemocné blízké. Rozhodnutí v dané věci zatím nepadlo, téma je příliš citlivé a komplikované.

Dlouhodobé ošetřovné se nelíbí zamastnavatelum.jpg
Datum článku: 31. 01. 2017

Tři měsíce placeného volna na péči o těžce nemocné blízké

Návrh na tři měsíce placeného volna pro zaměstnance pečující o těžce nemocné blízké vyvolal spoustu polemik a nejistoty. Návrh předložila ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová, která usiluje o zlepšení podmínek pečujících osob. Uvedené osoby musí dnes řešit kromě náročné péče o blízkého člověka ještě těžkou situaci finanční, a současně se potýkají se strachem ze ztráty vlastního zaměstnání.

Ministryně navrhuje uvedenou situaci řešit poskytováním dlouhodobého placeného ošetřovatelského volna, které by pečujícím osobám poskytlo prostor a klid pro řešení nesnadné situace při péči o těžce nemocného blízkého.

Dlouhodobé ošetřovné by se hradilo z dávek nemocenského pojištění a pečujícím by zaručovalo jistotu šedesáti procent jejich příjmu. Dávka by náležela osobám, které by doma pečovali, o těžce nemocného blízkého, který strávil nejméně týden v nemocnici a jehož zdravotní stav by vyžadoval další domácí ošetřování na dobu nejméně jednoho měsíce. Nárok na dávku by měli zaměstnanci i podnikatelé s řádně hrazeným nemocenským pojištěním. Uvedená dávka by náležela pečujícím příbuzným, ale i druhům a družkám nebo registrovaným partnerům těžce nemocných. Pobírání dávky by zcela vylučovalo možnost jakéhokoliv přivýdělku pečující osoby.

Dlouhodobého ošetřovného se bojí zaměstnavatelé i ministerstvo financí

Jednoznačnou podporu nachází dlouhodobé ošetřovné u ČSSD i lidovců, z jiných stran se ozývá nejistota až nevole. Ministerstvo zdravotnictví se k návrhu staví nejistě a raději by hledalo řešení v úpravách podmínek dosavadního ošetřovného.

Proti dlouhodobému ošetřovnému se staví zaměstnavatelé, kteří by museli pečující zaměstnance uvolnit z pracovního procesu a držet jim místo. Zaměstnavatelé se bojí problémů s vysokými výdaji, se sháněním náhrady za pečující zaměstnance i problémů se zneužíváním uvedené dávky. Proti návrhu se staví i resort financí, který návrh považuje za příliš drahý a nekoncepční.

Nic však není ještě definitivně rozhodnuto. O dalším osudu návrhu se má jednat za měsíc.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací
Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost…

Více informací
Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Datum článku: 17. 08. 2017

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou…

Více informací