Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškanou dobu a neomluvenou směnu

Pokud zaměstnanec neplní řádně pracovní povinnosti a opakovaně zamešká směnu, případně zamešká pracovní směnu bez řádné omluvy s doložitelným důvodem, má zaměstnavatel právo mu zkrátit dovolenou.

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškano 2.jpg
Datum článku: 31. 08. 2017

Dovolená se krátí v poměru k zameškané době

Za řádně odvedenou práci náleží zaměstnanci zasloužená doba placené dovolené na zotavenou. K řádnému plnění pracovních povinností patří i pravidelná a včasné docházka do zaměstnání, a pokud se zaměstnanec nemůže k plnění pracovního úkolu dostavit, musí důvod svojí nepřítomnosti zaměstnavateli neprodleně nahlásit a uvést uznatelný důvod své nepřítomnosti.

Pokud zaměstnanec uvedené povinnosti plynoucí z podstaty pracovního poměru neplní, má zaměstnavatel ze zákona právo, krátit uvedenému pracovníkovi dovolenou. Dovolená se zaměstnanci může krátit za zameškanou směnu případně neomluvenou zameškanou směnu. Pokud zaměstnavatel k uvedenému kroku přistoupí, musí postupovat vždy v souladu s ustanovením zákoníku práce pro danou situaci. Dovolená může být krácena úměrně zmeškané době.

Ke krácení řádné dovolené může dojít u zaměstnance, kterému ze zákona náleží dovolená za odpracovaný kalendářní rok nebo její poměrná část, ale uvedený zaměstnanec zameškal sto a více pracovních směn. V případě neomluvené zameškané směny může krácení dovolené postihnout i dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou.

S krácením dovolené se musí smířit i zaměstnanec, který se dostal do konfliktu se zákonem a nedochází do zaměstnání z důvodu pobytu ve vazbě nebo ve výkonu trestu.

Pokud dojde ke krácení dovolené, musí zaměstnanec počítat i s menším množstvím peněz. Za dobu, o kterou byla zaměstnanci dovolená zkrácena, nenáleží náhrada mzdy a pokud je za uvedenou dobu náhrada mzdy vyplacena, musí ji zaměstnanec vrátit. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Rodinné firmy by v roce 2018 měly dostat větší podporu zákona

Rodinné firmy by v roce 2018 měly dostat větší podporu zákona

Datum článku: 15. 01. 2018

Rodinnému podnikání bude v roce 2018 věnována větší pozornost než jindy a mělo by získat i jednoznačnější…

Více informací
Přirážka za platbu kartou se od 13. ledna 2018 účtovat nesmí

Přirážka za platbu kartou se od 13. ledna 2018 účtovat nesmí

Datum článku: 12. 01. 2018

Od soboty 13. ledna 2018 nesmí nikdo účtovat zákazníkům poplatky navíc za platbu kartou. Poplatky navíc za platbu…

Více informací
Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Datum článku: 12. 01. 2018

Peněžitá pomoc v mateřství i nemocenská jsou dvě dávky z jednoho systému nemocenského pojištění a obě…

Více informací
Režim pracovní neschopnosti musí přísně dodržovat i uchazeči o zaměstnání

Režim pracovní neschopnosti musí přísně dodržovat i uchazeči o zaměstnání

Datum článku: 12. 01. 2018

Uznání jedince práce neschopným si vždy vyžaduje dodržování přesně stanoveného režimu a pravidel, která se…

Více informací