Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškanou dobu a neomluvenou směnu

Pokud zaměstnanec neplní řádně pracovní povinnosti a opakovaně zamešká směnu, případně zamešká pracovní směnu bez řádné omluvy s doložitelným důvodem, má zaměstnavatel právo mu zkrátit dovolenou.

Dovolená se zaměstnanci krátí za zameškano 2.jpg
Datum článku: 31. 08. 2017

Dovolená se krátí v poměru k zameškané době

Za řádně odvedenou práci náleží zaměstnanci zasloužená doba placené dovolené na zotavenou. K řádnému plnění pracovních povinností patří i pravidelná a včasné docházka do zaměstnání, a pokud se zaměstnanec nemůže k plnění pracovního úkolu dostavit, musí důvod svojí nepřítomnosti zaměstnavateli neprodleně nahlásit a uvést uznatelný důvod své nepřítomnosti.

Pokud zaměstnanec uvedené povinnosti plynoucí z podstaty pracovního poměru neplní, má zaměstnavatel ze zákona právo, krátit uvedenému pracovníkovi dovolenou. Dovolená se zaměstnanci může krátit za zameškanou směnu případně neomluvenou zameškanou směnu. Pokud zaměstnavatel k uvedenému kroku přistoupí, musí postupovat vždy v souladu s ustanovením zákoníku práce pro danou situaci. Dovolená může být krácena úměrně zmeškané době.

Ke krácení řádné dovolené může dojít u zaměstnance, kterému ze zákona náleží dovolená za odpracovaný kalendářní rok nebo její poměrná část, ale uvedený zaměstnanec zameškal sto a více pracovních směn. V případě neomluvené zameškané směny může krácení dovolené postihnout i dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou.

S krácením dovolené se musí smířit i zaměstnanec, který se dostal do konfliktu se zákonem a nedochází do zaměstnání z důvodu pobytu ve vazbě nebo ve výkonu trestu.

Pokud dojde ke krácení dovolené, musí zaměstnanec počítat i s menším množstvím peněz. Za dobu, o kterou byla zaměstnanci dovolená zkrácena, nenáleží náhrada mzdy a pokud je za uvedenou dobu náhrada mzdy vyplacena, musí ji zaměstnanec vrátit. Více zde.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Datum článku: 21. 11. 2017

Zaplacení právní pomoci ve většině případů nebývá levná záležitost. Z čeho odměna pro právníka vlastně…

Více informací
Otcovská dovolená má také podmínky, které bude třeba splnit

Otcovská dovolená má také podmínky, které bude třeba splnit

Datum článku: 21. 11. 2017

Už po dvacátém prosinci 2017 budou moci tátové s čerstvě narozenými potomky čerpat jeden týden placené otcovské…

Více informací
Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Datum článku: 20. 11. 2017

Provozovatelé e-mailových marketingových kampaní mají nejvyšší čas na to, aby se s velkou pečlivostí začali…

Více informací
Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací