Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Exekuční srážky ze mzdy a jiných příjmů v roce 2017

I když se počet nově vyhlášených exekucí na čerstvé dlužníky v loňském roce proti letům předchozím mírně snížil, zůstává stále dost těch, kterým budou jejich příjmy krátit exekuční srážky i v roce 2017.

Exekuční srážky ze mzdy a jiných příjmů v roce 2017.jpg
Datum článku: 17. 01. 2017

Kterých příjmů se v roce 2017 budou týkat exekuce, a na co se sáhnout nesmí

Jedinci, kteří budou v roce 2017 nuceni podrobit se exekučním srážkám, musí být nutně připraveni na to, že jim exekuce spolkne velkou většinu ze mzdy i sociálních dávek.

I v roce 2017 musí každému dlužníkovi, na něhož byly uvaleny exekuční srážky, zůstat nezabavitelné minimum. Nezabavitelného minima se ze zákona exekuční srážky nesmí dotknout, i když má dlužník exekucí několik.

Základní nezabavitelná částka na osobu dlužníka v roce 2017 je 6154,67 Kč měsíčně. Základní nezabavitelná částka na vyživovanou osobu je pro uvedený rok stanovena na 1538,67 Kč měsíčně. Nezabavitelná částka musí dlužníkovi zůstat, ať jeho příjmy pocházejí ze mzdy nebo ze sociálních dávek.

Exekuční srážky ze mzdy

Při exekučních srážkách ze mzdy se nejprve odečtou částky nezabavitelného minima, které musí zůstat dlužníkovi. Pokud dlužník dosahuje vyšší čisté mzdy než je nezabavitelné minimum, rozdělí se další část mzdy přesahující hranici nezabavitelného minima a sahající do částky 9232 Kč se rozdělí na třetiny a nakládá se s ní podle toho, o jakou pohledávku se jedná. Jestliže má nepřednostní pohledávku, rozdělí se uvedená částka na třetiny a část připadne ještě dlužníkovi a zbytek věřitelům. Pokud je čistá mzda dlužníka ještě vyšší než 9232 Kč, zabavuje se vše co je nad uvedenou částkou už jednoznačně ve prospěch věřitelů.

Exekuční srážky ze sociálních dávek

Jak uvádíme výše, exekuční srážky se týkají všech příjmů dlužníka. Sráží se nejen ze mzdy povinného, ale i z dalších příjmů sociální dávky, příspěvky nevyjímaje.

Exekuce může ubírat z

  • nemocenské,
  • peněžité pomoci v mateřství,
  • rodičovského příspěvku,
  • důchodů i všech příspěvků k důchodům,
  • stipendia,
  • odstupného,
  • podpory v nezaměstnanosti,
  • náhrad za ztrátu výdělku při pracovní neschopnosti,
  • výsluhových příspěvků vojáků a příslušníků bezpečnostních sborů.

Musí však být vždy dodržena stejná podmínka jako v případě mzdy, a dlužníkovi musí i z dávek zůstat nezabavitelné minimum.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Datum článku: 22. 09. 2017

O podpoře rovnosti mezi muži a ženami se u nás stále hodně mluví. V mnohých oblastech se nastavení rovnosti mezi…

Více informací
Peníze ve zdravotnictví, porovnávání příjmů a jasno v investicích

Peníze ve zdravotnictví, porovnávání příjmů a jasno v investicích

Datum článku: 01. 09. 2017

Zdraví, zdravotnictví a peníze to je stále napjaté téma. Vlnící se příjmy z pohledu odborníků. Orientace…

Více informací
Změna výše minimální mzdy vždy ovlivní celý podnik

Změna výše minimální mzdy vždy ovlivní celý podnik

Datum článku: 30. 08. 2017

Každé zvýšení minimální mzdy se různou měrou odráží na fungování celého podniku a nejinak tomu bude i v roce…

Více informací
Priority v životním pojištění, exekuce věc veřejná, nemoc a výdaje

Priority v životním pojištění, exekuce věc veřejná, nemoc a výdaje

Datum článku: 23. 08. 2017

Co si v životě pojišťujeme přednostně a co se bere na lehkou váhu? Při postižení exekucí nemá cenu situaci…

Více informací