Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Firmy již mohou vyjít vstříc zaměstnancům a zřizovat dětské skupiny

Potřebný zákon o dětské skupině, který se rodil velmi dlouho a rozproudil mnoho diskusí, je konečně schválen. Začátkem listopadu byl vyhlášen ve Sbírce zákonů, jako zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině, a je účinný zpětně od září 2014. Firmy budou moci, více vyjít vstříc potřebám svých zaměstnanců, kteří potřebují zajistit péči o děti.

firmy již mohou vyjít vstříc zaměstnancům a zřizovat dětské skupiny.jpg
Datum článku: 24. 11. 2014

Dětská skupina a její fungování

Hlasy které volaly po existenci zákona o péči v dětské skupině byly vyslyšeny. Došlo ke zmírnění hygienických i provozních pravidel a péči o dítě v dětské skupině již nic nebrání. V dětské skupině může být umístěno dítě starší jednoho roku. Z hlediska zákona má dětská skupina především úlohu pečovatelskou. Dětská skupina nemusí mít stanoven vzdělávací plán podle školského zákona. Protože jejím prvořadým úkolem není vzdělávání, ale péče směřující k uspokojení základních výchovných potřeb dítěte, které vedou k osvojení a rozvoji sociálních, kulturních a hygienických návyků dítěte.
Zřizovatelem dětské skupiny mohou být právnické osoby, které musí být evidovány ministerstvem práce a sociálních věcí. Zřídit dětskou skupinu může firma nebo nezisková organizace, jako jsou územní samosprávné celky, církve, vysoké školy, ale i nejrůznější spolky. Podmínkou je zajištění péče, oprávněnými osobami s odpovídajícím vzděláním, které nemusí být vysokoškolské. Tuto péči mohou zajišťovat zdravotní sestry, zdravotní záchranáři, osoby se vzděláním zaměřeným na sociální vychovatelskou a psychologickou problematiku.
Počet dětí v jedné dětské skupině nesmí přesáhnout číslo 24. U malých dětských skupin jsou stanovena mírnější hygienická a provozní pravidla. Jakmile počet dětí ve skupině dosáhne čísla 12, jsou pravidla pro provoz a hygienu stejná jako u mateřských škol. Záleží tedy na zvážení provozovatele, zda založí školku nebo dětskou skupinu. Zákon o poskytování péče v dětské skupině stanoví též bezpečnostní předpisy a smluvní podmínky nezbytné pro zajištění uvedené péče.

Sleva na dani při umístění dítěte do zařízení poskytujícího péči

Služba péče o dítě v dětské skupině bude probíhat na základě smlouvy mezi rodičem dítěte a provozovatelem zařízení. Tato smlouva musí obsahovat také ustanovení o výši nákladů za poskytovanou službu a způsob jejich úhrady. Zaměstnavatel může svému zaměstnanci poskytnout tuto formu péče o dítě s úhradou nebo bez úhrady nákladů. V případě že bude zaměstnanci tato služba poskytnuta formou nepeněžního plnění, započte si zaměstnavatel výdaje do nákladů a bude se jednat o zdanitelný příjem zaměstnance včetně odvodů pojistného. Nebo může být tato péče hrazena zaměstnavatelem ze sociálního fondu nebo ze zisku a potom toto nepeněžní plnění bude osvobozeno od daně na straně zaměstnance podle § 6 odstavce 9 písmene d) zákona o daních z příjmů. Více uplatňován asi bude klasický způsob peněžní úhradou formou „školného,“ které rodič provozovateli školky zaplatí. Na tuto platbu si rodič může uplatnit slevu na umístění dítěte ve školce, dětské skupině nebo jiném zařízení, které poskytuje péči dětem předškolního věku. Slevu dle § 35b zákona o daních z příjmů, může uplatňovat vždy jeden z rodičů, který je buď zaměstnanec nebo podnikatel a jehož dítěti je služba poskytována. Sleva náleží i rodičům-podnikatelům, kteří stanovují výdaje paušálem.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Datum článku: 22. 09. 2017

O podpoře rovnosti mezi muži a ženami se u nás stále hodně mluví. V mnohých oblastech se nastavení rovnosti mezi…

Více informací
Spropitné musí být dobrovolná záležitost, jinak hrozí pokuta

Spropitné musí být dobrovolná záležitost, jinak hrozí pokuta

Datum článku: 20. 09. 2017

V otázkách spropitného si restaurace musí dávat velký pozor, aby neporušovali zákon. Spropitné nesmí být částkou,…

Více informací
Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Datum článku: 19. 09. 2017

Do velmi nepříjemných problémů se mohou dostat uchazeči o práci i jejich potencionální zaměstnavatelé, i když…

Více informací
Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Datum článku: 18. 09. 2017

Pokud jde o změny v pravidlech, nařízeních i zákonech, je důležité být informovaným i ostražitým a počítat…

Více informací