Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Firmy nemají nedostatek odborníků, vzaly by Ukrajince přednost ale musí dostat Češi

Hodně českých firem zejména v oblasti strojírenství a průmyslu se již delší dobu potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Měly by proto zájem obsadit volná místa odborníky z Ukrajiny se kterými mají dobré zkušenosti. Bude jim to umožněno, ale až poté, když kandidáta na danou pozici nenaleznou v Česku.

Firmy mají nedostatek odborníků vzaly by Ukrajince přednost ale musí dostat Češi.jpg
Datum článku: 05. 11. 2015

Odborníky z ciziny ano, prioritní jsou ale Češi

České firmy mají zájem přijímat na neobsazená pracovní místa odborníky i z jiných zemí. Žádaní a dobrou zkušeností prověření jsou třeba strojní inženýři, technici a internetoví specialisté z Ukrajiny, ale uvedené kroky k obsazování volných pozic nejsou nikterak jednoduchou záležitostí. Vízový proces, kterým musí uvedení potencionální zaměstnanci procházet než se mohou v naší zemi o práci ucházet je dlouhotrvající a brzdí obě strany, žádaného odborníka i firmu, která jej chce do svých řad. Navíc naše firmy se musí prioritně snažit hledat na volné pozice nezaměstnané tuzemské pracovníky, což se mnohdy nedaří, pracovníci chybí a firmy se cítí brzděni v rozvoji a proto volají po změnách. Česká vláda se v současnosti snaží hledat vhodné řešení problému, které bude efektivní pro firmy i žádané profesionály, ale zároveň nepoškozující naše nezaměstnané.

Bude zrychlený vízový režim na rekvalifikace se ale nesmí zapomínat

Podle v nedávného vyjádření premiéra Sobotky se na řešení uvedené situace v současnosti pracuje. „Vláda intenzivně vnímá potřebu firem ohledně kvalifikovaných pracovníků a chce jim být v uvedeném ohledu nápomocna a současně musí věnovat pozornost i české nezaměstnanosti, která není zrovna zanedbatelná,“ říká premiér. Podle jeho dalších slov se proto už v příštích dnech rozběhne projekt, který zkrátí vyřizování víz přicházejících vzdělaných odborníků a jejich cesta do našich firem bude rychlejší a méně stresující. Platný cestovní pas, potvrzení o dosaženém vysokoškolském vzdělání a garance zájmu tuzemské firmy budou pro daného odborníka vstupenkou do naší země s patřičnou váhou. V počátku by se měl uvedený proces dotýkat pracovníků z Ukrajiny a podle výsledků by se později mohl rozšířit i na specialisty z dalších zemí.
Odborníky ze zahraničí budou moci české firmy přijímat na pozice s prokázaným dlouho trvajícím neobsazením. Uvedenému kroku však vždy musí předcházet snaha umístit zde ve spolupráci s úřady práce tuzemského odborníka třeba i patřičně rekvalifikovaného.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací
Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Datum článku: 11. 06. 2018

Také rok 2018 ukazuje, že některému podnikání se i přes snahu a houževnatost podnikatelů nedaří zrovna nejlépe.…

Více informací
Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Datum článku: 06. 06. 2018

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek…

Více informací
Od července si o čerpání dovolené z předchozího roku může rozhodnout zaměstnanec

Od července si o čerpání dovolené z předchozího roku může rozhodnout zaměstnanec

Datum článku: 30. 05. 2018

O čerpání dovolené svých zaměstnanců rozhoduje ve většině případů zaměstnavatel. Existuje však i situace, kdy…

Více informací