Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Firmy nemají nedostatek odborníků, vzaly by Ukrajince přednost ale musí dostat Češi

Hodně českých firem zejména v oblasti strojírenství a průmyslu se již delší dobu potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Měly by proto zájem obsadit volná místa odborníky z Ukrajiny se kterými mají dobré zkušenosti. Bude jim to umožněno, ale až poté, když kandidáta na danou pozici nenaleznou v Česku.

Firmy mají nedostatek odborníků vzaly by Ukrajince přednost ale musí dostat Češi.jpg
Datum článku: 05. 11. 2015

Odborníky z ciziny ano, prioritní jsou ale Češi

České firmy mají zájem přijímat na neobsazená pracovní místa odborníky i z jiných zemí. Žádaní a dobrou zkušeností prověření jsou třeba strojní inženýři, technici a internetoví specialisté z Ukrajiny, ale uvedené kroky k obsazování volných pozic nejsou nikterak jednoduchou záležitostí. Vízový proces, kterým musí uvedení potencionální zaměstnanci procházet než se mohou v naší zemi o práci ucházet je dlouhotrvající a brzdí obě strany, žádaného odborníka i firmu, která jej chce do svých řad. Navíc naše firmy se musí prioritně snažit hledat na volné pozice nezaměstnané tuzemské pracovníky, což se mnohdy nedaří, pracovníci chybí a firmy se cítí brzděni v rozvoji a proto volají po změnách. Česká vláda se v současnosti snaží hledat vhodné řešení problému, které bude efektivní pro firmy i žádané profesionály, ale zároveň nepoškozující naše nezaměstnané.

Bude zrychlený vízový režim na rekvalifikace se ale nesmí zapomínat

Podle v nedávného vyjádření premiéra Sobotky se na řešení uvedené situace v současnosti pracuje. „Vláda intenzivně vnímá potřebu firem ohledně kvalifikovaných pracovníků a chce jim být v uvedeném ohledu nápomocna a současně musí věnovat pozornost i české nezaměstnanosti, která není zrovna zanedbatelná,“ říká premiér. Podle jeho dalších slov se proto už v příštích dnech rozběhne projekt, který zkrátí vyřizování víz přicházejících vzdělaných odborníků a jejich cesta do našich firem bude rychlejší a méně stresující. Platný cestovní pas, potvrzení o dosaženém vysokoškolském vzdělání a garance zájmu tuzemské firmy budou pro daného odborníka vstupenkou do naší země s patřičnou váhou. V počátku by se měl uvedený proces dotýkat pracovníků z Ukrajiny a podle výsledků by se později mohl rozšířit i na specialisty z dalších zemí.
Odborníky ze zahraničí budou moci české firmy přijímat na pozice s prokázaným dlouho trvajícím neobsazením. Uvedenému kroku však vždy musí předcházet snaha umístit zde ve spolupráci s úřady práce tuzemského odborníka třeba i patřičně rekvalifikovaného.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ve vědomostech o GDPR mají firmy značné nedostatky. U zajišťovacích příkazů se často nejdřív zajistí a pak teprve o zajištění jedná

Ve vědomostech o GDPR mají firmy značné nedostatky. U zajišťovacích příkazů se často nejdřív zajistí a pak teprve o zajištění jedná

Datum článku: 05. 12. 2017

Řídit se pravidly, pokyny a zákony není jednoduché, pokud jedinec nemá ty správné znalosti nebo je nerespektuje.…

Více informací
Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Datum článku: 24. 11. 2017

Na vánoce se přivýdělek vždycky hodí a letos to může být i velmi zajímavá částka. Peníze nastydlému…

Více informací
Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací
Termíny a jak je zvládat. I firmy si musí dávat pozor na prodejce elektřiny

Termíny a jak je zvládat. I firmy si musí dávat pozor na prodejce elektřiny

Datum článku: 13. 11. 2017

Při slově termín se většinou zrychlí tep. Co dělat, aby se tak nedělo? Neféroví prodejci elektřiny cílí…

Více informací