Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

I dohody o provedení práce by měly mít jasně sjednáno odměňování

Dohody o provedení práce nebo provedení činnosti jsou sice volnější formou pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale i zde je nutné jednat podle práva a jasně stanovit nejen podmínky spolupráce, ale i podmínky odměňování pracovníka.

I dohody o provedení práce by měly mít jasně 2.jpg
Datum článku: 23. 08. 2017

Dohody o provedení práce je třeba jasně formulovat a držet se zákoníku práce

Sjednání dohody o provedení práce nebo dohody o provedení činnosti neklade na zaměstnavatele tak velké nároky jako při uzavření běžného pracovního poměru. Z uvedeného důvodu je pracovně právní vztah uzavřený na dohodu velmi oblíbenou formou spolupráce.

I v případě spolupráce na dohodu je však nutné pamatovat při stanovení podmínek spolupráce i odměňování na dodržování zákonných ustanovení. Zákoník práce je důležité mít na zřeteli už při sestavování dohody, aby se předešlo pozdějším možným sporům vzniklým z nejasné formulace smluvních podmínek.

Jasno musí mít obě strany uzavírající dohodu v otázce pracovního úkolu a jeho rozsahu i době, za kterou má být daný úkol hotov a na kterou se dohoda uzavírá. Stejně jednoznačně a jasně je však nutné stanovit i odměnu za odvedenou činnost a podmínky jejího vyplacení, i když zákon striktní pravidla pro uvedený úkon nestanoví. Hladký průběh odměňování u dohod záleží na tom, jak jednoznačně se obě strany dohodnou.

Pro odměňování u dohod jsou důležité paragrafy 141 až 144 Zákoníku práce

Obě strany uzavírající dohodu o provedení práce či dohodu o provedení činnosti, se většinou bez problémů dohodnou na nějaké výši odměny, která bude za odvedenou práci poskytnuta. Důležité je ale dohodnout v uvedeném směru i další detaily. Zásadní je určit způsob a den výplaty mzdy. Je třeba postupovat v souladu s paragrafy 141 až 144 zákoníku práce a současně sladit jejich ustanovení s konkrétním pracovním poměrem. I dohody o práci a odměňování za ni se vyplatí sestavovat pečlivě a srozumitelně pro obě strany.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Datum článku: 21. 11. 2017

Zaplacení právní pomoci ve většině případů nebývá levná záležitost. Z čeho odměna pro právníka vlastně…

Více informací
Ochrana platby si může vyžádat PIN i u drobné transakce

Ochrana platby si může vyžádat PIN i u drobné transakce

Datum článku: 20. 11. 2017

V rámci bezpečnosti vlastních financí jsou občas nutná i nepopulární opatření, při kterých je nutné zadávat PIN…

Více informací
Rodičovský příspěvek od ledna 2018

Rodičovský příspěvek od ledna 2018

Datum článku: 20. 11. 2017

Ohledně žádostí i čerpání rodičovského příspěvku se od ledna 2018 mnohém změní. Více se dozvíte…

Více informací
Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Datum článku: 20. 11. 2017

Provozovatelé e-mailových marketingových kampaní mají nejvyšší čas na to, aby se s velkou pečlivostí začali…

Více informací