Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

I letní čas lze ve firmě efektivně využít

I v případě že nejste provozovatel hotelu, restaurace, či zábavního areálu můžete všechno dobré, co letní čas nabízí využít ku prospěchu firmy.

I letní čas lze ve firmě efektivně využít.jpg
Datum článku: 02. 07. 2015

Běžný pracovní ruch přešel do ospalosti. Zákazníků je méně. Dodavatelé jsou hůře k zastižení a na pracovišti jsou jen ti, kteří tam podle harmonogramu být musí zbytek si užívá prázdnin a dovolených. Zkrátka prázdninový režim nebo mrtvá sezóna. Ale proč se na věc dívat pesimisticky i uvedené faktory se přece dají využít ku prospěchu vašeho podniku, stačí se jen zamyslet.

Uvažujte, vylepšujte a věnujte se tomu na co je běžně méně času

Máte více klidu na kontrolu a utřídění administrativních záležitostí. Když se zklidní běžný ruch a prostor firmy se trochu vylidní je to ideální příležitost na nejrůznější úpravy, drobné přestavby a vylepšování. Věnujte o trochu více času svým zaměstnancům a jejich práci. Volnější režim vám možná nabízí příležitost více vstupovat mezi vaše zaměstnance, pohovořit s nimi méně formálně, čímž můžete získat užitečné informace a možná utužit a vyjasnit si vztahy. Podobné je to i se vztahem k zákazníkům, to že je jich v létě třeba o trochu méně nemusí být ke škodě. Nebojte se i v létě uspořádat pro zákazníky zajímavou akci. Párty, soutěže, slevy akce pro rodiny s dětmi přitáhnou pozornost i v letním čase a v době elektronické komunikace se rychle přenesou i k bazénům a slunečníkům a není vyloučeno, že odtamtud, přilákají právě ty, kdož mají o dovolené více času.
V létě se také mnoho firem věnuje třeba prohlídkám zásob a plánům a přípravám na další sezónu. Uvedená doba skýtá jedinečné možnosti, jen je nepropásnout. V období prázdninového režimu si totiž můžete dovolit chvilku zamyšlení a plánování a pokud vám naopak sluníčko vlévá energii do žil, využijte ji a překvapte později novinkami, které jste nachystali pro zaměstnance nebo zákazníky či oba tábory.

Příležitost k získání nových pracovních sil nebo posil pro váš tým

Potřebujete náhradu za zaměstnance na dovolené, hledáte vhodného kandidáta na nějakou pracovní pozici a zatím jste nebyli úspěšní? Využijte právě letní čas ke získání schopných posil. Ne všichni absolventi chtějí o prázdninách lenošit. Povšimnete-li si šikovnosti studenta brigádníka budujte si případné záložní zdroje, mohou se hodit v případě nenadálého odchodu zaměstnance a podobně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Občanka a administrativa i živnostnice chce slevu, zákony slabá stránka firem

Občanka a administrativa i živnostnice chce slevu, zákony slabá stránka firem

Datum článku: 25. 09. 2017

Získání nového občanského průkazu nemusí spotřebovat nadbytek energie. Daňová sleva na dítě je podstatnou…

Více informací
Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Datum článku: 14. 09. 2017

Povinnost přispívat zaměstnancům na důchody je hezkou ideou, ale zaměstnavatelé by jí v realitě nezvládali Ať…

Více informací
Změna výše minimální mzdy vždy ovlivní celý podnik

Změna výše minimální mzdy vždy ovlivní celý podnik

Datum článku: 30. 08. 2017

Každé zvýšení minimální mzdy se různou měrou odráží na fungování celého podniku a nejinak tomu bude i v roce…

Více informací
Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Datum článku: 17. 08. 2017

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou…

Více informací