Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa
Kompletní účetní servis a služby daňového poradce.
Vedení účetnictví, daňové poradenství ,zpracování mezd, roční uzávěrky a další účetní služby.

Jak s prací na dohodu skončit dříve než bylo v plánu

Uzavřely jste se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce či provedení činnosti. Máte stanoven počátek i konec tohoto uzavřeného pracovně-právního vztahu, ale náhle potřebujete z různých důvodů skončit s prací dříve než bylo ujednáno? Jak takovou situaci řešit.

Jak s prací na dohodu skončit dříve než bylo v plnu.jpg
Datum článku: 22. 04. 2016

Ukončit dohodu o provedení práce nebo činnosti předčasně je možné

Práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o provedení činnosti jsou mezi zaměstnanci i zaměstnavateli oblíbenou formou pracovního vztahu, pro rychlejší a jednoduché řešení potřeby splnění úkolu a na straně druhé je to možnost přivýdělku a třeba volnějšího pracovního vztahu třeba s jasně vymezenou krátkou dobou trvání. Ale i podmínky práce na dohody jsou ve svém základu stanoveny zákonem jehož ustanovení je třeba respektovat a co když náhle potřebujeme, aby věci byly jinak než jak byly podmínky na počátku nastaveny a potřebujeme se ze vztahu vyvázat dříve než bylo původně ujednáno. Pokud se budeme držet zákona a přidáme k tomu špetku vstřícnosti na obou stranách, nebude to nijak nadměrně zdlouhavý a stresující proces.

S fér přístupem a písemnou formou odejdete jak náleží

Již na podzim loňského roku došlo k úpravám zákoníku práce právě v oblasti prací vykonávaných na základě dohod o provedení práce či dohod o provedení činnosti a právě § 77 uvedeného zákoníku se zabývá problematikou zrušení pracovně-právního vztahu zaměstnavatele a zaměstnance založeného některou z příslušných dohod. Zákon nám zde říká, že na podmínky zrušení uvedených dohod je dobré pamatovat už ve chvíli jejich uzavírání a jasně si je stanovit, ale i v případě, že tak předem učiněno nebylo, je možné pracovní vztah skončit k dřívějšímu datu než bylo stanoveno a než by přirozeně skončil. Vztah může skončit z popudu té či oné strany, vzájemnou dohodou obou stran, výpovědí s udání nebo bez udání důvodu s výpovědní lhůtou patnácti dnů. A je zde i možnost třetí a tou je okamžité zrušení uvedeného právního vztahu. U okamžitého zrušení takovéhoto vztahu je však třeba se ohlížet na to, kdy je možné ze zákona okamžitě zrušit pracovní poměr a těmito pravidly se také řídit, protože vztahy na dohodu je možné okamžitě rušit se stejnými podmínkami, za kterých je možno okamžitě zrušit i pracovní poměr. Je tedy dobré pokud je třeba pracovní vztah vyplývající z dohod ukončit, sahat k prvním dvěma smířlivějším variantám než přistupovat ke krajnostem.

Takže i z pracovního vztahu písemně uzavřeného dohodou se lze v případě potřeby klidně a smírně vyvázat.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nový zákon o sociálním podniku by měl pomoci do práce nejen postiženým

Nový zákon o sociálním podniku by měl pomoci do práce nejen postiženým

Datum článku: 28. 03. 2024

V posledních letech se česká vláda opakovaně pokoušela řešit problematickou oblast sociálního podnikání. Sociální…

Více informací
Neotevření datové schránky je stejné jako nepřebírání doporučené pošty

Neotevření datové schránky je stejné jako nepřebírání doporučené pošty

Datum článku: 25. 03. 2024

Více než 450 tisíc lidí zejména OSVČ dosud neakceptovalo fakt, že mají povinně státem zřízenu datovou schránku,…

Více informací
Příležitostné příjmy pokud překročily 30 000 Kč za rok 2023, v roce 2024 je nutné zdanit

Příležitostné příjmy pokud překročily 30 000 Kč za rok 2023, v roce 2024 je nutné zdanit

Datum článku: 04. 03. 2024

Přiblížil se čas podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2023 v papírové formě,…

Více informací
Okamžik uskutečnění zdanitelného plnění k DPH se v oblasti energetiky změní

Okamžik uskutečnění zdanitelného plnění k DPH se v oblasti energetiky změní

Datum článku: 22. 01. 2024

Právní řád České republiky se vyznačuje komplexním propojením legislativních předpisů. To znamená, že změny…

Více informací