Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Jak si práci z domova se šéfem nastavíte do smlouvy taková bude přikyvuje ministerstvo

Rozčeřená hladina ohledně přísnějšího nastavení podmínek u práce zaměstnanců z domova se mírně zklidňuje. Ministerstvo práce a sociálních věcí slyší, přehodnocuje a snaží se namířit si to po zlaté střední cestě.

Jak si práci z domova se šéfem nastavíte do smlouvy taková bude přikyvuje ministerstvo.jpg
Datum článku: 16. 05. 2016

Inovace rozumně aneb co je v práci z domova pozitivní nechť zůstane

Někdy neškodí uvědomit si možnost rizika a sundat nohu z plynu dříve než začne nebezpečí hrozit akutně. Do zajetého systému je možno a často i nutno zasáhnout, ale s citem. Uvedené zřejmě cítí i Ministerstvo práce a sociálních věcí při chystání novely zákoníku práce, která se má intenzivně věnovat nastavení podmínek práce z domova a odstranit nejasnosti kolem proplácení nákladů, pracovních kontaktů a řady dalších věcí, kterými se současný zákon nezabývá.

Ministerstvo práce přišlo před několika měsíci s návrhem, jít na věci striktně pevným řádem, práci z domova hradit i se všemi náklady a do vyhrazených mantinelů zasadit i styk domácích zaměstnanců s firemními kolegy a další věci, Jenže situace ukázala, že i buhulibý nápad se musí delší dobu opracovávat než mu vychytáme nežádoucí chyby. Nesouhlasně se začaly ozývat firmy, které uvedenou formu zaměstnávání už aplikují v praxi a jistou zkušennost již mají a jiné aspekty zase neseděly odborářům.

Proplácení nákladů bude paušální a o styk s kolegy si bude říkat zaměstnanec

Ministerstvo práce a sociálních věcí vzalo v úvahu, že alternativa práce z domova musí být i nadále především funkční. Zaměstnanci si ji žádají, určitým způsobem zde funguje a pro mnohé ze znevýhodněných skupin je jedinou možností, jak být pracovně aktivní. Začaly se tedy otupovat hroty. Příspěvek na náklady spojené s domácím zaměstnáváním bude možné hradit paušálně, styk s kolegy bude vycházet ze žádosti zaměstnance, jak o něj bude mít zájem.

Celý proces se nastaví do roviny komunikace zaměstnavatele se zaměstnancem. Obě strany si dohodnou a zformulují kromě ostatních náležitostí i výše uvedené aspekty, které následně budou muset být zakotveny v pracovní smlouvě a podle ní se bude dále závazně postupovat. Postup propočítávání nákladů paušálně se zatím dále řeší, jinak se však zdá, že by věci měly dostat ten správný směr. I když pochopitelně vždy zůstávají otázky ne pro všechny absolutně jednoznačně vyřešené. V uvedeném případě zatím dalším čemu je třeba dát v zákoně ještě konkrétnější tvar je otázka bránění stresu ve firmách. Uvidíme jak současné úpravy zákona sednou tento týden tripartitě a co se případně bude do jara příštího roku, kdy by měl zákon začít fungovat v akci

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ošetřovné běžného typu a dlouhodobé ošetřovné v roce 2018

Ošetřovné běžného typu a dlouhodobé ošetřovné v roce 2018

Datum článku: 12. 02. 2018

Ošetřovné je dávka vyplácená zaměstnancům i osobám samostatně výdělečně činným v případě, že pečují…

Více informací
Daňové přiznání v roce 2018, kdo je musí podávat a do kdy

Daňové přiznání v roce 2018, kdo je musí podávat a do kdy

Datum článku: 05. 02. 2018

I v roce 2018 musí mnoho občanů splnit povinnost vůči správě daní a podat na finančním úřadě daňové…

Více informací
Hypotéka chce rozmyslet a dobře nastavit. Změny ohledně EET je třeba si hlídat a přizpůsobit se

Hypotéka chce rozmyslet a dobře nastavit. Změny ohledně EET je třeba si hlídat a přizpůsobit se

Datum článku: 01. 02. 2018

Hypotéka může pomáhat jen, když je vyvážená a vše klape. Změny týkající se EET je dobré vést v patrnosti…

Více informací
Zemědělci dostanou v roce 2018 méně za maso, mléko i řepku

Zemědělci dostanou v roce 2018 méně za maso, mléko i řepku

Datum článku: 01. 02. 2018

Zdá se, že osmička na konci letopočtu přinese další vrásky zemědělcům, méně peněz jim letos vynese vepřové…

Více informací