Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Je lépe být zaměstnanec nebo OSVČ?

Mnoho lidí dnes podniká nebo podnikání zvažuje. Být osobou samostatně výdělečně činnou má své výhody i svá rizika. Do podnikání člověk vstupuje s nějakým záměrem, který hodlá uskutečnit. Lákavé je prosazení vlastních názorů a uplatnění vlastních schopností a dovedností. Každý, kdo chce podnikat, by si měl být vědom i druhé stránky věci a tou je vysoká zodpovědnost. Je to náročná každodenní starost o chod a rozvoj podniku, o případné zaměstnance a tato starost nekončí odpracováním určité denní doby. Co je  tedy lepší? Podnikat, nebo být zaměstnaný?

1170139_22630040.jpg
Datum článku: 26. 09. 2014

Nevyhnutelná povinnost

Když se člověk stane osobou samostatně výdělečně činnou na hlavní pracovní poměr, nastává mu i nevyhnutelná povinnost hradit povinné pojistné. Pravidelné odvody na zdravotní a sociální pojištění musí být uskutečněny i při velmi nízkém zisku. Daň z příjmu se při nízkém zisku platit nemusí, ale při neplacení povinného pojistného hrozí vysoké sankce. Například penále při neplacení zdravotního pojištění činí 0,05% za každý den prodlení. Dluhy mohou vzniknout velmi rychle a zbavit se jich není snadné.

Ročně alespoň minimální pojistné

Zdravotní a sociální pojištění se vypočítává z vyměřovacího základu, kterým je polovina základu daňového. V případě, že je skutečný základ nižšší než minimální vyměřovací základ, musí OSVČ zaplatit pojistné z minimálního vyměřovacího základu.
Minimální vyměřovací základ pro sociální pojištění za rok 2014 je 77 832 Kč. Na pojištění se musí zaplatit ročně částka 22 727 Kč. Na zdravotním pojištění musí OSVČ za rok 2014 povinně odvést minimálně částku 21 014 Kč opět z minimálního základu 155 652 Kč. Celkem musí OSVČ odvést částku 43 741 Kč. Tato částka je povinná a pokud se v podnikání nedaří, může být skutečný zisk velmi malý.

Zaměstnání - větší sociální jistoty

Být zaměstnancem s nízkou mzdou je lepší než, být podnikatel s nízkým ziskem. Zaměstnanec má proti OSVČ větší sociální jistoty v nemoci a ve stáří. OSVČ musí za sebe odvádět dobrovolné pojištění, jinak nemá nárok na nemocenskou či mateřskou a další dávky nemocenského pojištění.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu nebo nemoci v roce 2018

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu nebo nemoci v roce 2018

Datum článku: 11. 12. 2017

V roce 2018 se nezvýší jen minimální mzda, důchody nebo třeba zvýhodnění na děti, zvýší se i náhrady mzdy…

Více informací
Velký přehled změn 2018 v daních, podnikání, zaměstnání i jinde

Velký přehled změn 2018 v daních, podnikání, zaměstnání i jinde

Datum článku: 06. 12. 2017

Poslední měsíc roku 2017 pádí vpřed mílovými kroky a rok 2018 tu bude za pár dnů a stejně jako jeho předchůdci…

Více informací
I při více zaměstnavatelích je třeba danit. Manažeři chtějí také lehčí daně

I při více zaměstnavatelích je třeba danit. Manažeři chtějí také lehčí daně

Datum článku: 22. 11. 2017

Daně jsou velmi důležitou veličinou, kterým je třeba věnovat velkou pozornost při práci pro více zaměstnavatelů…

Více informací
Od 1. listopadu 2017 je u pracovnělékařských prohlídek mnohé jinak

Od 1. listopadu 2017 je u pracovnělékařských prohlídek mnohé jinak

Datum článku: 22. 11. 2017

Zdraví zaměstnanců nesmí brát žádný zaměstnavatel na lehkou váhu. Každý zaměstnavatel musí znát ustanovení…

Více informací