Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

K úspěchu firmy pomůže i dobře zařízené pracoviště

Úspěch vašeho podnikání ovlivňuje mnoho faktorů. Jedním z těchto vlivů je i prostor ve kterém vy i vaši zaměstnanci práci vykonáváte a jeho efektivní, účelné a harmonické řešení přirozeně prospívající a podněcující pracovní aktivitu.

K úspěchu firmy pomůže i dobře zařízené prsvoviště.jpg
Datum článku: 06. 01. 2016

Zamyslete se nad činností, prostorem a účelem

Toužíte po tom, aby činnost vaší firmy byla ještě lepší, efektivnější a pružnější? Zkuste se zamyslet jak si k uvedenému dostupnou cestou pomoci a začněte třeba prostředím, ve kterém se převážně podnikatelská činnost odehrává. Co by se dalo jednoduchým způsobem bez nákladných výdajů změnit, aby se pracovalo lépe a snáze? I v zastrčené dílně nebo na rozvrzané židli mohou sice vznikat velké věci, ale proč jim nepomoci trochu podnětnějším a účelně zařízeným prostředím, které navíc ještě může šetřit náklady.

Na počátku to bude chtít opět chvilku zamyšlení nad prostorovými, finančními i lidskými dispozicemi a tím, jak toto vše v souladu využít k dosažení cíle. Samozřejmě malé prostory nelze zvětšit zázrakem či si přičarovat chybějící pracovní síly. Je však možné, třeba do malé kanceláře pořídit variabilnější vybavení či alespoň některé z jeho částí. Pozměnit koncepci pracovního rozvrhu činností tak, aby se zaměstnanci mohli třeba v malé kanceláři prostřídat a nebyla přitom narušena plynulost práce. Účelné ergonomické řešení prostoru a časový harmonogram však zkvalitní třeba i práci v dílnách. Zkuste tedy občas nějakou tu inovaci, nemusí jít o nákladné záležitosti, někdy maličkost může i pomoci ušetřit náklady a netýká se to jen prostor malých, ale i účelného využití prostor velkých, kde je potřeba, aby se nemrhalo penězi za nájem a energie v oblastech nevyužitých.

Činnost ve vaší firmě je důmyslný strojek a vše musí zapadat a navazovat

Vše je tedy potřeba sladit se vším práci, prostředí čas i zaměstnance. Trendem dnešní doby je zaměstnávat pracovníky i mimo prostor samotné firmy tedy třeba mimo kancelář, dalším vítaným hlediskem, které často přitahuje zaměstnance je flexibilní pracovní doba. Je důležité optimální využití zaměstnanců s ohledem k jejich prokazovaným schopnostem, ale zároveň s tím je potřeba jim k plnému rozvoji těchto schopností poskytnout podmínky a komfort. Zřízení kuchyňky nebo relaxačního koutku na pracovišti není proto nesmyslným vyhazováním peněz, ale může přispět k přirozenému uvolnění pracovníků a následkem toho pak zase přichází jejich další aktivizace k úkolům. Je tedy potřeba systematicky sladit a vyvážit počet pracovních míst s počtem pracovník§ a harmonizovat nastavení pracovníků k výkonům. Vše záleží též na aktivním vytváření a podpoře komunikace a spolupráce všech zainteresovaných a předcházení vzniku konfliktů.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací
Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Datum článku: 11. 06. 2018

Také rok 2018 ukazuje, že některému podnikání se i přes snahu a houževnatost podnikatelů nedaří zrovna nejlépe.…

Více informací
Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Datum článku: 06. 06. 2018

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek…

Více informací
Od července si o čerpání dovolené z předchozího roku může rozhodnout zaměstnanec

Od července si o čerpání dovolené z předchozího roku může rozhodnout zaměstnanec

Datum článku: 30. 05. 2018

O čerpání dovolené svých zaměstnanců rozhoduje ve většině případů zaměstnavatel. Existuje však i situace, kdy…

Více informací