Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Kdo nemá děti bude platit více na důchodovém pojištění

Děti, jsou naše starost i radost, ale hlavně také naše budoucnost.To si zřejmě plně uvědomili i naši zákonodárci když tvořili nový návrh penzijního systému. Podle uvedeného návrhu důchodové komise by počet vychovávaných nezaopatřených dětí měl mít zásadní vliv na to jakou částku budeme odvádět na důchodové pojištění. Kdo nevychovává děti bude odvádět více a nebude záležet na tom zda je zaměstnanec nebo OSVČ, rozhodujícím ukazatelem má být počet vychovávaných dětí.

Kdo nemá děti bude platit více na důchodovém pojištění.jpg
Datum článku: 26. 05. 2015

Kdo vychovává budoucí plátce bude odměněn

Nový návrh odstupňovaných odvodů na důchodové pojištění je postaven na principu odměňování rodičů za to, že vychovávají budoucí plátce daní. Opatření ovlivní sazbu, kterou platí na pojištění zaměstnanec nebo OSVČ. Pro zaměstnavatele se nic nezmění, částka kterou odvádí za zaměstnance zůstane i spolu s vyměřovacím základem stejná. Sazby důchodového pojištění by tedy měly být následující.

  • Kdo nevychovává žádné dítě měl by mít sazbu 29%.
  • Při jednom dítěti bude sazba 28%.
  • Dvě děti sníží sazbu na 26,5%..
  • Při výchově tří dětí sazba klesne na 24% a
  • 4 a více dětí sníží odvody na 21,5%.

Výhody budou určeny oběma rodičům a osobám v obdobném právním postavení

Snížená sazba se bude týkat obou rodičů, kteří vychovávají nezaopatřené děti do 26 let věku ve společně hospodařící domácnosti.
Sníženou sazbu odpovídající počtu vychovávaných dětí mohou ale uplatnit i oba rodiče, kteří děti z rozhodnutí soudu vychovávají ve střídavé péči a stejné právo náleží i osobám, které mají děti z rozhodnutí soudu svěřeny do péče, která nahrazuje péči rodičů.

I třetí pilíř penzijního spoření počítá s dětmi

Změnit se má rovněž výše státních příspěvků v doplňkovém penzijním spoření. Návrh bude dopracován tak, aby do třetího pilíře mohly vstoupit i děti a v rámci takových smluv by pak bylo možné získat státní příspěvek už od úspory 100 Kč měsíčně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací
Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost…

Více informací
Účtenkovka, dlouhodobá nemocenská a předcházení střetům v práci

Účtenkovka, dlouhodobá nemocenská a předcházení střetům v práci

Datum článku: 21. 08. 2017

Hra s účty se blíží, ale ze židlí nezvedá. Vyšší dlouhodobá nemocenská se týká zaměstnanců i OSVČ.…

Více informací