Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Lidé s nejvyššími příjmy se však na daních nepředají

Naše země zkrátka asi zůstane zemí stálých paradoxů. Na straně jedné je tu proklamovaná snaha, aby se na daních vybíralo efektivně ve prospěch celé ekonomiky, ale na straně druhé tu stále není daňový systém nastaen jednoznačně tak, aby lidé odváděli daně podle svých příjmů. Ti, kteří berou nejvíce zdaleka neodvádí tolik, kolik by odpovídalo jejich příjmům.

Lidé s nejvyššími příjmy se však na daních nepředají.jpg
Datum článku: 14. 12. 2015

Jiný metr pro zaměstnance jiný pro podnikatele

Administrativní nepřehlednost, legislativní nejednoznačnost a stálé změny a úpravy v daňovém systému mají za následek to, že OSVČ mají jiný systém odvodů než zaměstnanci a tím pádem lidé s nejvyššími příjmy, které jednoznačně přesahují milion korun mohou bez prohřešku odvádět na daních méně, než ti jejichž příjmy jsou mnohem nižší. Podnikatelský podíl na odvodech je průměrně na deseti procentních bodech, zatímco u zaměstnanců může jít tento podíl až k bodům sedmnácti. Jak, ale uvádíme v řádcích výše není toto vina samotných OSVČ, ale nejednoznačné koncepce a propracovanosti daní.

Progresivní zdanění a strop pro sociální a zdravotní pojištění

Podle mnohých ekonomických odborníků by celou věc pomohlo sladit jednoznačné progresivní zdanění mezd na 40% pro lidi s nadprůměrnými příjmy a stejně tak nastavení 19 procentní běžné sazby pro daň z příjmu odváděnou z hrubé mzdy bez výkrut se superhrubou mzdou a solidárním příspěvkem. Jako motivační prvek by mohlo sloužit zavedení stropu pro odvody i ze zdravotního pojištění ne jen toho sociálního jako je tomu nyní. Jednoznačně a průhledně by pak bylo dáno, že je zde částka která se odvést musí pokud se v podnikání daří a jinde je zase možno bez vytáček ušetřit.

Vyvážení daní bohatých a méně bohatých to dá fušku

Jenže hledat rovnováhu daňového systému není jen tak a nedá se uspěchat, zvláště pak pokud není absolutní jistota z kterého konce je třeba začít problém rozmotávat a tak se do něho příliš nehrne ani ministerstvo financí, které již na rovinu oznámilo, že zrušení superhrubé mzdy a solidárního příspěvku se v následujících dvou letech nechystá, protože je to nesmírně komplikovaný proces. Takže mezi zaměstnanci a podnikateli bude při odvodech dále trčet nepříjemný trn sváru v odvodové nerovnosti a dále nezbude než trpělivě čekat až politici dojdou ke konsensu a nepříjemný trn odstraní. Zatím to občas spíše vypadá na napadení syndromem šípkové Růženky daně nedaně.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací
Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Datum článku: 09. 11. 2017

Pracovní posudek hodnotí jedince a jeho pracovní výkon kvalifikaci a schopnosti. Jde o úřední dokument, který musí…

Více informací
Daňové slevy a výhody pro zaměstnance v roce 2018

Daňové slevy a výhody pro zaměstnance v roce 2018

Datum článku: 08. 11. 2017

Povinným platbám daní se zaměstnanec samozřejmě vyhýbat nemůže a nepůjde to ani v roce 2018. Možnost daňové…

Více informací
O příspěvky na vzdělávání zaměstnanců je možné žádat od začátku listopadu 2017

O příspěvky na vzdělávání zaměstnanců je možné žádat od začátku listopadu 2017

Datum článku: 06. 11. 2017

Vzdělaný zaměstnanec vždy znamená lepší výsledky pro firmu, tak proč nevyužít šance, která se právě nabízí…

Více informací