Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Má vaše firma stejný metr na zaměstnance i zaměstnankyně?

Jsou muži i ženy ve vaší firmě rovnocennými partnery, kteří vyváženě spolupracují a doplňují se? Pokud můžete odpovědět kladně, potom klobouk dolů. Podnikání vám jistě šlape jako hodinky. Pokud, ale občas mezi zaměstnanci a spolupracovníky zaslechnete povzdech či dokonce výtku, že není měřeno všem stejným metrem, protože „ženám všechno projde,“ nebo „chlapi mají svoje privilegia.“ Nemávejte nad věcmi rukou a zkuste je řešit dříve než se z nich stane problém, který může vaši firmu a její pověst závažně poškodit.

Má vaše firma stejný metr na zaměstnance i zaměstnankyně.jpg
Datum článku: 07. 10. 2015

Problematika poskytování rovných příležitostí a vyváženého přístupu k oběma pohlavím se dnes řeší na všech úrovních a ve všech podnicích, kde se na procesu jejich fungování podílí společně muži i ženy.
To že je potřebné zajistit mužům i ženám ve firmách rovnocenné podmínky, které ale zároveň akceptují jejich přirozenou individualitu, si uvědomuje i vláda a příslušná ministerstva. Z uvedeného důvodu také vznikl projekt Genderových auditů pro firmy a podniky, které mají situaci mužů i žen ve firmách prověřit, zmapovat a pomáhat řešit.

Genderový audit situaci posoudí, navrhne způsob řešení a vše je dobrovolné

Pokud se tedy ve vašem podniku objevují častější neshody, vzájemná kritika obou pohlaví, napjatá atmosféra a podobné příznaky. Zkuste si do firmy objednat genderový audit, který vám pomůže jádro problému najít a vyřešit.
Odborně vyškolení auditoři se specializací právě na danou problematiku rovných příležitostí v zaměstnávání mužů a žen budou ve vaší firmě provádět tři měsíce šetření podle přesně propracovaných metodických postupů zpracovaných Úřadem pro lidská práva a rovné příležitosti. Auditoři si prohlédnou dokumenty týkající se přijímání a odměňování zaměstnanců, ale také si se zaměstnanci individuálně i skupinově pohovoří. Rozhovory jsou koncipovány tak, aby se nenásilně a detailně prošly všechny oblasti, kde nějaký problém vzniká, vznikl nebo by vzniknout mohl. Poté se přistoupí k analýze a návrhům vhodného řešení.
Ganderový audit nenařizuje, ale doporučuje, jde o analýzu lidských zdrojů a jejich vyváženého fungování v organizaci.

Jak narovnat vztahy

Na základě výsledků prováděného šetření se hned v přímé návaznosti hledají možné varianty řešení postavené na míru konkrétním situacím a problémům. Řešení někdy nemusí být vůbec složité. Mnohdy stačí malá změna v přístupu k zaměstnancům, změna formy práce, pomoci může třeba zřízení flexibilních pracovních úvazků nebo firemní školky. To vše může ozdravit vztahy a zlepšit atmosféru ve firmě, což se následně velmi rychle projeví na její prosperitě.

Ceny auditů

Uvedený audit si mohou objednat jak soukromé firmy tak i státní podniky, ale bude také něco stát. Stanovení ceny konkrétního auditu je individuální vychází z velikosti prověřovaného subjektu i z toho co vše bude prověřováno.

Mzdy a zaměstnávání má www.vedeni-ucetnictví.cz v malíčku

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Datum článku: 17. 08. 2017

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou…

Více informací
Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Datum článku: 16. 08. 2017

Dešťová voda znovu zacinká penězi. Odstupné je záležitost mající pravidla. I trh práce ovlivňují…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací
Švarcsystém pohledem práva

Švarcsystém pohledem práva

Datum článku: 28. 07. 2017

Švarcsystém je fenomén hodně se o něm mluví, hodně se to s ním při zaměstnávání zkouší, cílí na něj…

Více informací