Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou z těchto starostí je i promyšlená a účinná strategie motivace a odměňování zaměstnanců prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů. Uvedenou starost je však dnes možné přenechat odborníkům na danou problematiku.

Motivujte a odměňujte ale starosti  2.jpg
Datum článku: 17. 08. 2017

Benefity zaměstnancům může dnes řešit externí specialista

Získávat si a udržovat v dnešní době schopné a oddané zaměstnance je stále těžší úkol. Motivaci a odměňování zaměstnanců je nutné věnovat stále více pozornosti a péče. Zaměstnanecké benefity sice přitahují, ale jen za podmínek, že jsou strategicky promyšlené a lákavější než nabízí konkurenční firma.

Promýšlení uvedené strategie nelze uspěchat a je k němu potřeba nejedna odborná informace z oblasti psychologie, řízení lidských zdrojů i dalších segmentů. Tento nelehký úkol již dnes nemusí mít podnikatel jen na svých bedrech, ale může starosti s benefity přenechat odborným externím firmám, které se zaměřují právě na nastavení benefitního systému potřebám konkrétní firmy a jejích zaměstnanců. Inspiraci, informace, radu a pomoc s danou problematikou je možné hledat třeba i v online literatuře.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Datum článku: 14. 09. 2017

Povinnost přispívat zaměstnancům na důchody je hezkou ideou, ale zaměstnavatelé by jí v realitě nezvládali Ať…

Více informací
Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací
Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost…

Více informací