Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí

Mzdové náklady zaměstnavatelů na zaměstnance jaké vlastně jsou? Co vše zahrnují? Zaměstnavatelům mnohdy působí těžkou hlavu. Zaměstnanci na ně pohlížejí s nedůvěrou, ale jak to s nimi vlastně je? Jak jsme na tom v porovnání s jinými zeměmi. Podívejme se na věc detailněji.

Mzdové náklady  zaměstnavatele jsou věčným tématem diskusí.jpg
Datum článku: 06. 11. 2014

Mzdové náklady

Mzdové náklady zaměstnavatele jsou vlastně superhrubá mzda. To znamená jsou to náklady které zahrnují povinné pojistné na sociální a zdravotní pojištění, které musí zaměstnavatel odvést za každého zaměstnance. Pokud se zvyšuje minimální mzda, stoupají automaticky i mzdové náklady a to je také častým důvodem nespokojenosti zaměstnavatelů. Mzdové náklady se skládají z hrubé mzdy zaměstnance, sociálního pojištění 25% a k tomu 9% na pojištění zdravotní. V naší zemi v roce 2014 vydá zaměstnavatel za jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou 33 714 Kč měsíčně. To jsou nemalé náklady, ale nejsme jediní, kde takové náklady jsou.

Mzdové náklady jsou vysoké v celé Evropě

V celé Evropě jsou mzdové náklady mnohem vyšší než v zemích mimo Evropu. Příčinou tohoto jevu je právě vysoké pojistné, které zaměstnavatel musí za zaměstnance odvést. Ve Švédsku zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance povinně 31%, u nás a v Estonsku je to 34% a ještě vyšší pojistné za zaměstnance odvede francouzský zaměstnavatel 40%. V zemích mimo Evropu se pojistné za zaměstnance pohybuje kolem 10%. Třeba v USA je to 9,8%, v Korei 10,2% a podobně.

Norsko a Švýcarsko vedou

Norsko a Švýcarsko jednoznačně vedou ve výši nákladů vynaložených na jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou. V přepočtu na koruny přijde jeden norský zaměstnanec svého zaměstnavatele 1 940 463 Kč ročně a ve Švýcarsku je to ještě víc, tady se částka vyšplhá až na 2 154 403 Kč ročně

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla

Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla

Datum článku: 14. 11. 2017

Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla Do nutných povinností…

Více informací
I schopnost splácet je možné si pojistit, ale s rozvahou

I schopnost splácet je možné si pojistit, ale s rozvahou

Datum článku: 13. 11. 2017

Pojistit se dnes jedinec může proti nejrůznějším rizikům. Mezi uvedené možnosti patří i riziko neschopnosti…

Více informací
S kritikou zaměstnavatele to není snadné. Půjčky znovu zdražily

S kritikou zaměstnavatele to není snadné. Půjčky znovu zdražily

Datum článku: 02. 11. 2017

Kritika je potřebná a může být i přínosná, jenže jak na ni. Za úvěry se platí pořád více. Kritika…

Více informací
Mikrojesle budou pomáhat zaměstnanosti i v roce 2018

Mikrojesle budou pomáhat zaměstnanosti i v roce 2018

Datum článku: 01. 11. 2017

Mikrojesle pomáhají rodičům nejmenších dětí, být zaměstnanecky aktivní, neztratit kontakt s profesí a kolegy…

Více informací