Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Na problém nelegálního zaměstnávání bude zaostřeno i letos

S problémem nelegálního zaměstnávání se naše země potýká již dlouho, dochází tím k proti zákonnému jednání daňovým únikům a dalším nepříjemnostem, Státní úřad inspekce práce se v posledních letech na tuto problematiku zaměřuje velmi intenzivně a nepoleví ani v letošním roce.

Na problém nelegálního zaměstnávání bude zaostřeno i letos.jpg
Datum článku: 02. 02. 2015

Jak vyplývá ze statistik Státního úřadu inspekce práce, uskutečnilo se v loňském roce více než 15 tisíc kontrol zaměřených na nelegální zaměstnávání. Kontroly proběhly hlavně v podnikatelské sféře a bylo uděleno 579 pokut. Udělené sankce se vyšplhaly na 140 000 000 Kč.

Nelegální zaměstnávání

Kdy se vlastně jedná o nelegální zaměstnávání? Pojem nelegální zaměstnávání vymezuje zákon o zaměstnanosti § 435/2004 Sb., jako výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah a v případě cizince i výkon práce bez povolení (nebo v rozporu s povolením) k zaměstnávání nebo k pobytu.

Vztahy se zaměstnanci musí mít náležitou právní formu

Vztahům se zaměstnanci by měli podnikatelé věnovat náležitou pozornost. Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem musí být závislou prací, vykonávanou na základě pracovněprávního vztahu, který musí být podložen pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu na náklady a odpovědnost zaměstnavatele. Práce musí probíhat na pracovišti zaměstnavatele případně jiném předem dohodnutém místě v pracovní době.
V roce 2014 kontroly odhalily 1 847 nelegálně zaměstnávaných osob, mezi kterými převažovali naši občané, 173 bylo občanů EU a 558 cizinců z dalších zemí. V loňském roce se v hledáčku kontrolorů ocitli zejména provozovatelé sběrných surovin, ale také provozovatelé zdravotnické záchranné služby. Podle Státního úřadu inspekce práce je třeba, aby podnikatelé byli na kontroly připraveni i v letošním roce a zvláště tam, kde již v minulosti k pochybení v oblasti pracovněprávních vztahů došlo.

Pozor u pracovníků, kteří nejsou účastni na nemocenském pojištění

Proti letům předchozím letos platí, že zaměstnavatelé nemusí mít na všech pracovištích smlouvy svých zaměstnanců. Uvedené se však vztahuje pouze na zaměstnance, kteří jsou řádně vedeni v evidenci pro potřeby zákona o nemocenském pojištění. U pracovníků, kteří nejsou účastni na nemocenském pojištění, trvá potřeba dokázat legálnost jejich zaměstnávání pracovní smlouvou a případně dalšími potřebnými dokumenty.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Registr povinností pro podnikatele v Senátu neprošel

Registr povinností pro podnikatele v Senátu neprošel

Datum článku: 20. 10. 2017

O tom, že by podnikatelé mohli mít lepší přehled o svých povinnostech díky novému registru, se na našich…

Více informací
Cizí měna má v účetnictví i daních také svá pravidla. Přestupkový zákon si musí více hlídat i drobní podnikatelé

Cizí měna má v účetnictví i daních také svá pravidla. Přestupkový zákon si musí více hlídat i drobní podnikatelé

Datum článku: 18. 10. 2017

Na dodržování zákonů a pravidel se musí stále více soustředit účetní i malý podnikatel, pokud tak nečiní,…

Více informací
Plnění povinného podílu při zaměstnávání postižených je od října jiné

Plnění povinného podílu při zaměstnávání postižených je od října jiné

Datum článku: 06. 10. 2017

Podzim přináší novinky do zaměstnávání zdravotně postižených a především do záležitostí ohledně plnění…

Více informací
Mimopražským podnikatelským projektům šetřícím energii už také přichází podpora

Mimopražským podnikatelským projektům šetřícím energii už také přichází podpora

Datum článku: 29. 09. 2017

O podpoře podnikatelských projektů šetřících energii již bylo možné na našich stránkách něco přečíst. Tento…

Více informací