Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Na problém nelegálního zaměstnávání bude zaostřeno i letos

S problémem nelegálního zaměstnávání se naše země potýká již dlouho, dochází tím k proti zákonnému jednání daňovým únikům a dalším nepříjemnostem, Státní úřad inspekce práce se v posledních letech na tuto problematiku zaměřuje velmi intenzivně a nepoleví ani v letošním roce.

Na problém nelegálního zaměstnávání bude zaostřeno i letos.jpg
Datum článku: 02. 02. 2015

Jak vyplývá ze statistik Státního úřadu inspekce práce, uskutečnilo se v loňském roce více než 15 tisíc kontrol zaměřených na nelegální zaměstnávání. Kontroly proběhly hlavně v podnikatelské sféře a bylo uděleno 579 pokut. Udělené sankce se vyšplhaly na 140 000 000 Kč.

Nelegální zaměstnávání

Kdy se vlastně jedná o nelegální zaměstnávání? Pojem nelegální zaměstnávání vymezuje zákon o zaměstnanosti § 435/2004 Sb., jako výkon závislé práce fyzickou osobou mimo pracovněprávní vztah a v případě cizince i výkon práce bez povolení (nebo v rozporu s povolením) k zaměstnávání nebo k pobytu.

Vztahy se zaměstnanci musí mít náležitou právní formu

Vztahům se zaměstnanci by měli podnikatelé věnovat náležitou pozornost. Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem musí být závislou prací, vykonávanou na základě pracovněprávního vztahu, který musí být podložen pracovní smlouvou, dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti. Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu na náklady a odpovědnost zaměstnavatele. Práce musí probíhat na pracovišti zaměstnavatele případně jiném předem dohodnutém místě v pracovní době.
V roce 2014 kontroly odhalily 1 847 nelegálně zaměstnávaných osob, mezi kterými převažovali naši občané, 173 bylo občanů EU a 558 cizinců z dalších zemí. V loňském roce se v hledáčku kontrolorů ocitli zejména provozovatelé sběrných surovin, ale také provozovatelé zdravotnické záchranné služby. Podle Státního úřadu inspekce práce je třeba, aby podnikatelé byli na kontroly připraveni i v letošním roce a zvláště tam, kde již v minulosti k pochybení v oblasti pracovněprávních vztahů došlo.

Pozor u pracovníků, kteří nejsou účastni na nemocenském pojištění

Proti letům předchozím letos platí, že zaměstnavatelé nemusí mít na všech pracovištích smlouvy svých zaměstnanců. Uvedené se však vztahuje pouze na zaměstnance, kteří jsou řádně vedeni v evidenci pro potřeby zákona o nemocenském pojištění. U pracovníků, kteří nejsou účastni na nemocenském pojištění, trvá potřeba dokázat legálnost jejich zaměstnávání pracovní smlouvou a případně dalšími potřebnými dokumenty.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Třetí a čtvrtá vlna EET by mohla jít lépe s pomocí odborníků

Třetí a čtvrtá vlna EET by mohla jít lépe s pomocí odborníků

Datum článku: 11. 12. 2017

Elektronická evidence tržeb je už ročním batoletem, které sice často rozhádá politické strýce a podnikatelům…

Více informací
Zákaz kouření a nedostatek personálu jsou prý větší problém než EET

Zákaz kouření a nedostatek personálu jsou prý větší problém než EET

Datum článku: 27. 11. 2017

Ministerstvo financí bilancuje a pochvaluje si elektronickou evidenci tržeb, roční výsledky prý nepochybně hovoří…

Více informací
Sociální pojištění podnikatelů se v roce 2018 opět zvýší

Sociální pojištění podnikatelů se v roce 2018 opět zvýší

Datum článku: 10. 11. 2017

Rok 2017 se nachýlil ke svému závěru a podnikatelé se již zvolna připravují na rok 2018. V uvedeném roce bude…

Více informací
Zrakově postižení podnikatelé dočasně nebudou muset evidovat, ale ne všichni

Zrakově postižení podnikatelé dočasně nebudou muset evidovat, ale ne všichni

Datum článku: 07. 11. 2017

Zrakově postiženým podnikatelům byla konečně vládou schválena dočasná výjimka z elektronické evidence tržeb.…

Více informací