Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Nebude práce z domova postrachem zaměstnavatelů?

Práce z domova, mnohdy ji rádi jako formu spolupráce využívají zaměstnavatelé a ještě raději zaměstnanci. Ministerstvo práce a sociálních věcí však chce v současnosti pro tento způsob zaměstnávání nastavit nová pravidla. Jenže nebudou nové povinnosti zaměstnavatelů v této oblasti spíše záhubou něčeho, co sice nefungovalo zcela bez chyb, ale bylo možnou alternativou.

Nebude práce z domova postrachem zaměstnavatelů 2.jpg
Datum článku: 11. 03. 2016

Kromě proplácení nákladů a bezpečnosti ještě hlídat styk s kolegy

To že i při práci z domova je nutné dodržovat pravidla a dokonce i ta, která se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zaměstnanec o nich musí být poučen a akceptovat je, Je celkem jasné oběma stranám pracovního vztahu již nyní. A zodpovědní zaměstnavatelé pracovníky z domova do této problematiky již většinou zasvěcují. Takže to, že toto dostane jasnou paragrafovou formu nebude tak velký problém. Podobně zřejmě zaměstnavatelé přijmou i proplácení konkrétních nákladů takto pracujícím zaměstnancům.

Jenže další povinnou novinkou, kterou má změna zákoníku práce přinést a zaměstnavatelé jsou z ní mírně řečeno rozpačití, bude povinnost zajistit, aby zaměstnanci, kteří pracují z domova nebyli odříznuti od firmy a měli možnost spolupracovat a stýkat se s kolegy. Implantaci takovéto podmínky přímo do zákoníku práce prosazují hlavně odboráři, kteří argumentují škodlivou izolací lidí pracujících z domova.

Jak správně administrativně jistit styk s kolegy aby to sedělo inspekci

Zdá se, že uváděná nová povinnost zamotá zaměstnavatelům, kteří praktikují zaměstnávání lidí z domova, hlavu hlavně po stránce administrativní. Po stránce faktické, totiž většinou už k určité formě kontaktu mezi pracovníky firmy vždy dochází, jinak spolupráce není možná. Běžně se využívá mobilní komunikace nebo zaměstnanci docházejí na pravidelné porady nebo si stanoví jinou formu kontaktu.

Odboráři hájí svoji argumentaci a požadavek tím, že lidé pracující dlouhodobě z domova, jsou často považováni za ty, kteří kvůli výhodě práce z domova, mohou být firmě v případě potřeby k dispozici o víkendech po večerech a podobně a nemají pak volný čas a soukromí jako ostatní zaměstnanci. Jenže pokud se podle zaměstnavatelů tento problém vyskytne, leží v samém nastavení podmínek spolupráce a zaručení styku s kolegy jej nevyřeší. Zaměstnavatelé se obávají, že nová povinnost je opět jen připraví o čas, který by mohli věnovat třeba elektronické nebo jiné komunikaci se zaměstnanci, protože při uvedené činnosti budou myslet ještě na to, že je třeba kontakt s nimi i spolupracovníky nějak hlídat, prokázat třeba nějakým prohlášením pracovníka. A to vše pro to, aby v případě kontroly inspekce práce, byl kontakt s pracovníky a mezi nimi tak, jak předpisuje zákon.

Upravovat opatrně a zachovat to dobré a fungující

I podle předsedy Hospodářské komory ČR je potřeba při úpravách zákoníku práce ohledně práce z domova postupovat obezřetně a citlivě s ohledem na to, co již funguje, nezahlcovat zaměstnavatele další povinností, která by mohla od umožnění pracovat z domova spíše odrazovat.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatelé budou muset v souvislosti s GDPR mnohem opatrněji zacházet s údaji zaměstnanců

Zaměstnavatelé budou muset v souvislosti s GDPR mnohem opatrněji zacházet s údaji zaměstnanců

Datum článku: 19. 02. 2018

Používání firemních dat týkajících se zaměstnanců musí být do 25. 5. 2018 pečlivě sladěno s GDPR nařízením…

Více informací
Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Datum článku: 15. 02. 2018

V soudních rozepřích, kde se provozovatelé loterií a výherních automatů přou o nezákonný a nesprávný odvod…

Více informací
Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Datum článku: 14. 02. 2018

Statistiky i živnostenský úřad uvádí, že počet živnostníků v roce 2017 proti roku předchozímu stoupl, ale při…

Více informací
Spotřebitel má možnost zrušit smlouvu o prodeji energií se záštitou dvou zákonů

Spotřebitel má možnost zrušit smlouvu o prodeji energií se záštitou dvou zákonů

Datum článku: 14. 02. 2018

Podomní prodej energií díky změně paragrafů a větší informovanosti občanů už sice nemá takové „žně“ jako…

Více informací