Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Nejdříve zajistit stabilní firmy a pak zvyšovat mzdy

Firmy středečnímu nátlaku odborářů jen tak nepodlehnou a mzdy zaměstnanců se budou zvyšovat postupně a s rozvahou jinak to prostě nejde.

Nejdříve zajistit stabilní firmy a pak zvyšovat mzdy.jpg
Datum článku: 18. 09. 2015

Vzrůst mezd o pět procent by byla záhuba

Nátlaku odborářů, kteří po své středeční pražské konferenci přicházejí s požadavkem, aby se v příštím roce zvedly platy zaměstnanců o pět procent, protože rostoucí ekonomika to unese, nesmí firmy podlehnout. „Plošný skokový nárůst mezd by strhl do záhuby firmy i se zaměstnanci. Po období krize je potřeba postupovat vzhůru pomalu a zatěžovat firmy s rozvahou. Nejdříve je nutné zajistit rezervy a vytvořit stabilizovaný celek, abychom zaměstnancům mohli dát jistotu, že se jejich podnik jen tak nezhroutí a má dobrý potenciál čelit nejrůznějším překážkám a tlakům. A když toto bude zajištěno, teprve lze přistoupit ke zvyšování mezd a nechat je vzrůst systematicky podle individuálních firemních dispozic.“ V uvedeném duchu se vyjadřuje většina představitelů firem, kteří s odboráři do jednání vstupují.

Když se firmám bude dařit zaměstnanci to pocítí v odměnách

Zaměstnavatelé se shodují ve stanovisku, že vývoj ekonomiky a mezd se bezesporu do sebe vzájemně promítají, ale nemohou se bezhlavě kopírovat, protože v takovém případě, by se v době krize a neúspěchu muselo zaměstnancům na platech systematicky ubírat, což se neděje.
V současné době se firmám teprve začíná ukazovat předběžná bilance roku letošního a postupně se bude plánovat rok následující. Pokud bude vývoj příznivý, chtějí to podniky dát poznat i svým zaměstnancům, třeba formou mimořádných odměn nebo růstem mzdy průběžně v menších částkách podle vývoje podniku a s ohledem na inflaci, ale k líbivému gestu plošného nárůstu platů se přesvědčit nedají.

Uvážlivé a profesionální jednání to je i www.vedeni-ucetnictvi.cz

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ve vědomostech o GDPR mají firmy značné nedostatky. U zajišťovacích příkazů se často nejdřív zajistí a pak teprve o zajištění jedná

Ve vědomostech o GDPR mají firmy značné nedostatky. U zajišťovacích příkazů se často nejdřív zajistí a pak teprve o zajištění jedná

Datum článku: 05. 12. 2017

Řídit se pravidly, pokyny a zákony není jednoduché, pokud jedinec nemá ty správné znalosti nebo je nerespektuje.…

Více informací
Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Datum článku: 24. 11. 2017

Na vánoce se přivýdělek vždycky hodí a letos to může být i velmi zajímavá částka. Peníze nastydlému…

Více informací
Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací
Termíny a jak je zvládat. I firmy si musí dávat pozor na prodejce elektřiny

Termíny a jak je zvládat. I firmy si musí dávat pozor na prodejce elektřiny

Datum článku: 13. 11. 2017

Při slově termín se většinou zrychlí tep. Co dělat, aby se tak nedělo? Neféroví prodejci elektřiny cílí…

Více informací