Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Nejvyšší soud ztížil odchod od neplatícího zaměstnavatele

Nový zákoník práce se nijak výrazně nezměnil, ale Nejvyšší soud ČR přesto ztížil odchod ze zaměstnání, pokud vám zaměstnavatel nevyplácí včas mzdu.

Nejvyšší soud ztížil odchod od neplatícího zaměstnavatele.jpg
Datum článku: 09. 03. 2017

Podle ust. § 141 odst. 1 zákoníku práce je mzda splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po tom, ve kterém vám vzniklo právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. V praxi to znamená, že pokud zaměstnavatel neplní své povinnosti a nevyplácí vám mzdu, jste nuceni pracovat téměř měsíc a půl zadarmo. Jak se z takového zaměstnání vyvázat?

Více informací na Měšec.cz.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Datum článku: 16. 11. 2017

Požadovat po zaměstnanci výpis z rejstříku trestů je možné, ale vždy při tom musí být postupováno jednoznačně…

Více informací
Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla

Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla

Datum článku: 14. 11. 2017

Podnikání na vedlejší činnost v roce 2018 podraží. Zkušební doba má také pravidla Do nutných povinností…

Více informací
I schopnost splácet je možné si pojistit, ale s rozvahou

I schopnost splácet je možné si pojistit, ale s rozvahou

Datum článku: 13. 11. 2017

Pojistit se dnes jedinec může proti nejrůznějším rizikům. Mezi uvedené možnosti patří i riziko neschopnosti…

Více informací
Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Datum článku: 09. 11. 2017

Pracovní posudek hodnotí jedince a jeho pracovní výkon kvalifikaci a schopnosti. Jde o úřední dokument, který musí…

Více informací