Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Nerovné zacházení a diskriminace zaměstnanců je mnohde stále smutnou realitou

Základní povinností zaměstnavatelů je chovat se ke všem zaměstnancům v souladu s právními předpisy, zachovávat plný respekt k jejich osobnosti a právům a dodržovat v jednání s každým z nich stejné postupy a pravidla. Realita ovšem stále ukazuje něco jiného.

Nerovné zacházení a diskriminace zaměstnanců je  2.jpg
Datum článku: 04. 05. 2017

Rovné zacházení se všemi zaměstnanci si mnoho zaměstnavatelů stále neosvojilo

Každému zaměstnanci i uchazeči o zaměstnání se musí dostat od zaměstnavatele stejného přístupu a zacházení, vycházejícího z respektu a dodržování základních lidských práv, zákoníku práce i základních pravidel vzájemné lidské tolerance a slušnosti.

Jak ukazují stížnosti zaměstnanců a prokazují i následně prováděné kontroly inspekce práce diskriminace na pracovištích i při přijímání zaměstnanců může být stále reálným a nepříjemným zážitkem. Diskriminační přístup se neobjevuje jen v odlišném přístupu zaměstnavatelů k zaměstnancům, ale objevuje se i v odmítání určitých věkových či sociálních skupin zaměstnanců atd.

Diskriminace zaměstnanců dnes často začíná už při jejich hledání pomocí inzerce. Nabídek pozic s vytyčenou věkovou hranicí není málo. Jinde zase chtějí jen důchodce či přímo chtějí přijmout ženu s odrostlými dětmi. Uvedené aspekty mají vysoce diskriminační charakter, protože už při výběru zaměstnání má zaměstnanec právo na rovné zacházení. Inzercí podobného typu dochází k jasnému porušování zákazu diskriminace v pracovněprávním vztahu.

Zaměstnanci už si nenechají všechno líbit a pokut přibývá

Jak vyplývá ze statistik inspektorátů práce, zaměstnanci přestávají být pokornými ovečkami, které si nechají od zaměstnavatele vše líbit. Informovanost roste a mnohem více zaměstnanců dnes dává inspekci práce podněty k prošetření přečinů ohledně dodržování rovného zacházení se zaměstnanci. Při prokázání uvedeného protizákonného postupu hrozí zaměstnavatelům pokuty ve výši několika tisíc korun.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Datum článku: 19. 09. 2017

Do velmi nepříjemných problémů se mohou dostat uchazeči o práci i jejich potencionální zaměstnavatelé, i když…

Více informací
Na mzdy postižených dostanou zaměstnavatelé potřebných 12 000 Kč

Na mzdy postižených dostanou zaměstnavatelé potřebných 12 000 Kč

Datum článku: 08. 09. 2017

Na zaměstnávání zdravotně postižených budou dostávat zaměstnavatelé 12 000 Kč a limit náhradního plnění se…

Více informací
Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

Datum článku: 31. 08. 2017

Být dobrým zaměstnavatelem znamená mimo jiné i pečlivě a svědomitě plnit povinnosti, které z uvedeného postavení…

Více informací
Minimální mzda v roce 2018 bude 12 200 Kč a zaměstnavatelé se bojí

Minimální mzda v roce 2018 bude 12 200 Kč a zaměstnavatelé se bojí

Datum článku: 22. 08. 2017

Minimální mzda se pro rok 2018 zvýší o 1 200 Kč měsíčně. Zaměstnanci se radují, zaměstnavatelům…

Více informací