Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Nízké daně a dobré pracovní podmínky a starostí s důchody bude méně

Lidský věk se prodlužuje, ekonomická situace není úplně růžová a lidí odcházejících do řádného důchodu nebo předdůchodu je rok od roku v naší zemi více. To pochopitelně působí nemalé vrásky na tváři vlády a ministerstva financi i práce a sociálních věcí, protože zde si hlavy pomazané zatěžují mozkové závity tím, jak pro ten stále rostoucí počet lidí zajistit penze s pravidelnou valorizací a přiměřenou životní úroveň.

Nízké daně a dobré pracovní podmínky a starostí s důchody bude méně.jpg
Datum článku: 22. 09. 2015

Starší zaměstnanci nejsou ve firmách příliš v kurzu a výhody také nejsou

Jak vyplývá z běžných rozhovorů s lidmi, kteří se blíží důchodovému věku, procento těch, kteří nechtějí odejít do důchodu a hodlají ještě dále pracovat se rok od roku snižuje. A není to tím, že by se tak rapidně zhoršoval zdravotní stav starší generace. Z důvodu nemoci odchází do důchodu či předdůchodu jen asi 20% populace. Ostatní odchází do důchodu prostě proto, že se naplnil jejich čas či jim bylo taktně nebo méně taktně naznačeno, že se s nimi již nepočítá.
Velmi častým důvodem k odchodu do starobního nebo dokonce předčasného důchodu je ztráta zaměstnání ve vyšším věku a nemožnost nalézt další. Průměrný důchod v Česku není sice příliš vysoký. Je to něco přes 11 000 Kč měsíčně, ale při svízelné situaci je to jakž, takž přijatelné řešení. O zaměstnance před důchodem nebo důchodce řada firem vůbec nestojí a ani sami lidé často již nemají motivaci k hledání zaměstnání, když to mají do důchodu jen skok. Jenže právě tohle není řešení pro budoucnost.

Aktivizace důchodců by prospěla státu, firmám i důchodcům samotným

Oepověď na otázku kde vzít v budoucnu na důchody zajišťující alespoň přiměřenou lidskou existenci, není a nebude úplně snadná. Bude potřeba Aktivizovat a motivovat důchodce různými výhodami, třeba ve formě výraznějších daňových úlev a znatelných odměn, aby svůj nástup do důchodu odložili nebo jej alespoň neurychlovali. Bude však potřeba vést i firmy k tomu, aby se svých starších zaměstnanců jen tak lehce nevzdávali, protože to pro ně bude přínosem neboť v důchodcích mohou nalézt zkušený pracovní potenciál. Uvedený stav pak bude prospěšný státnímu rozpočtu, kam přirozenou cestou takto přibude peněz i na penze těch kteří si je vydělávat již nemohou.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací
Penzijní připojištění se dá předčasně zrušit, ale se ztrátou

Penzijní připojištění se dá předčasně zrušit, ale se ztrátou

Datum článku: 15. 11. 2017

Jedinec, který se před časem zavázal k tomu, že si bude spořit na stáří formou penzijního připojištění se…

Více informací
Krácení předčasného důchodu a sleva na poplatníka a daňová vratka

Krácení předčasného důchodu a sleva na poplatníka a daňová vratka

Datum článku: 09. 11. 2017

Záležitosti kolem důchodu a daní je třeba si pohlídat a nenechat jen záležitosti volně plynout, mohlo by totiž…

Více informací
Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Datum článku: 09. 11. 2017

Pracovní posudek hodnotí jedince a jeho pracovní výkon kvalifikaci a schopnosti. Jde o úřední dokument, který musí…

Více informací