Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Od roku 2015 končí možnost dobrovolného připojištění u zaměstnavatele

O změnách, které přijdou v roce 2015 a dotknou se náhrady mzdy a nemocenské, jsme na našich stránkách již psali. Další novinkou, která se příští rok v této oblasti objeví je konec možnosti dobrovolného připojištění u zaměstnavatele. Nebude již možný zápočet poloviny vyplacené náhrady mzdy. Nyní se na toto téma podíváme podrobněji.

Od roku 2015 končí možnost dobrovolného připojištění u zaměstnavatele.jpg
Datum článku: 05. 11. 2014

Pojistné se vypočítává stanoveným procentem z vyměřovacího základu za rozhodné období. Rozhodným obdobím je pro zaměstnance kalendářní měsíc a pro osoby samostatně výdělečně činné je tímto rozhodným obdobím kalendářní rok. Pojistné u zaměstnance bez účasti na důchodovém spoření je 6,5% z vyměřovacího základu. Pojistné bez účasti na důchodovém spoření je 3,5% z vyměřovacího základu. Pojistné u zaměstnavatele se vypočte ve výši 25% nebo 26% z úhrnu vyměřovacích základů všech jeho zaměstnanců. Nakonec zaměstnavatel sečte pojistné za sebe a své zaměstnance a příslušnou částku odvede na OSSZ.

Co může udělat zaměstnavetel dnes

V současné době si zaměstnavatelé mohou, v souladu s příslušným zákonem o pojistném, sami stanovit zvýšenou sazbu pojistného na nemocenské pojištění, což je celkem 26%. Podle ustanovení § 9 odstavec 2 příslušného zákona, pak odečítají z částky pojistného za kalendářní měsíc polovinu částky, kterou v měsíci za který pojistné platí, zúčtovali a vyplatili svým zaměstnancům, na náhradě mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti. Aby zaměstnavatel mohl takto postupovat, musí splňovat podmínku, že zaměstnává méně než 26 zaměstnanců.

Rok 2015 přinese změnu

Od roku 2015 už stanovení zvýšeného pojistného na nemocenské pojištění a následný odečet nebude možný. Od 1.ledna 2015 bude účinná novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Tato novela je součástí návrhu zákona, kterým se mění zálon o daních z příjmů a další s tím související zákony. Změna bude platit až od roku 2015 a odvodu z mezd účtovaných za měsíc prosinec 2014 se týkat nebude i když se toto pojistné bude platit až po roce 2014.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Krátkodobé pojištění dítěte je jistotou i pro rodiče v nesnázích

Krátkodobé pojištění dítěte je jistotou i pro rodiče v nesnázích

Datum článku: 12. 09. 2017

Úrazové pojištění si žádá pravidelné platby, i když se týká těch nejmenších. Jenže jak řešit situace, kdy se…

Více informací
Zdanění sportovců u ledu, půda za velké peníze, tuplované pojištění

Zdanění sportovců u ledu, půda za velké peníze, tuplované pojištění

Datum článku: 08. 09. 2017

I na peníze sportovců se vztahují daně, jenže jak na ně. Půda a zajímavé peníze spolu mají stále více…

Více informací
Priority v životním pojištění, exekuce věc veřejná, nemoc a výdaje

Priority v životním pojištění, exekuce věc veřejná, nemoc a výdaje

Datum článku: 23. 08. 2017

Co si v životě pojišťujeme přednostně a co se bere na lehkou váhu? Při postižení exekucí nemá cenu situaci…

Více informací
Účtenkovka, dlouhodobá nemocenská a předcházení střetům v práci

Účtenkovka, dlouhodobá nemocenská a předcházení střetům v práci

Datum článku: 21. 08. 2017

Hra s účty se blíží, ale ze židlí nezvedá. Vyšší dlouhodobá nemocenská se týká zaměstnanců i OSVČ.…

Více informací