Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Otcovská dovolená by měla být delší než týden

Návrh na zavedení týdenní otcovské dovolené celkem bez problémů zdolává legislativní proces. Pokud bude tomuto návrhu osud nakloněn i nadále, budou moci první otcové čerpat otcovské volno již letos na podzim.

Otcovská dovolená by měla být delší než tyden.jpg
Datum článku: 03. 01. 2017

Týden je na vytvoření pevných rodinných vazeb a poskytnutí opory krátký

Vyměnit si roli s partnerkou a nastoupit na mateřskou a posléze rodičovskou dovolenou mohou čeští otcové již nyní, ale otcovská dovolená to není, její význam je jiný.

O zavedení týdenního placeného volna pro otce s čerstvě narozeným potomkem se začalo jednat již loni a letos budou jednání pokračovat. Prioritním úkolem otcovské dovolené je podpora matek ve složitém období šestinedělí a vytváření pevných rodinných vazeb. Chystanou otcovskou dovolenou si otcové novorozenců budou moci vybírat kdykoli během prvních šesti týdnů života jejich potomka, má být hrazena z nemocenské a muž má při ní pobírat sedmdesát procent svého příjmu.

Expertní tým odborníků se v současnosti zamýšlí nad tím, jestli opravdu stačí týden k naplnění tak náročného poslání jaké otcovská dovolená má. Zvažuje se budoucí prodloužení otcovské na dva až tři měsíce, aby se skutečně mohla rozvinout všechna pozitiva otcovského volna. Většina zemí, které již uvedené volno pro tatínky aplikují v praxi, má zavedenu otcovskou delší než týden. Většinou se jedná o volno deset dní a delší.

Otcové by delší otcovskou nepohrdli, ale co zaměstnavatelé?

Jak ukazují průzkumy mezi zaměstnanými muži, většina budoucích otců, i těch, kteří již nějakého potomka mají a dalšího plánují, by delší volno na péči o novorozence rozhodně uvítala. Nejistotu však muži projevují nad tím, co by žádosti o delší otcovskou dovolenou řekl jejich zaměstnavatel, a zda by požadavku byl ochoten vyhovět. Jen menší část otců je pevně přesvědčena, že by zaměstnavatel na jejich žádost o delší otcovskou dovolenou reagoval vstřícně. Nejeden muž se netají tím, že by se péči o novorozence rád věnoval, ale současně se bojí, aby ho to neohrozilo v zaměstnání.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací
Nový pomocník při riziku hazardu, OSVČ a peníze v důchodu, změna dodavatele elektřiny

Nový pomocník při riziku hazardu, OSVČ a peníze v důchodu, změna dodavatele elektřiny

Datum článku: 15. 08. 2017

V životě na nás číhají nejrůznější úskalí, ze kterých je třeba hledat cestu ven. Ve slabé chvilce můžeme…

Více informací
Novelizace zákona o státních svátcích přináší další významné dny

Novelizace zákona o státních svátcích přináší další významné dny

Datum článku: 15. 08. 2017

Novinky a změny se nevyhýbají ani kalendáři a zaměstnavatel i zaměstnanec by měli být v daném směru…

Více informací
Změny v pracovní smlouvě musí být písemné a v souladu se zákonem

Změny v pracovní smlouvě musí být písemné a v souladu se zákonem

Datum článku: 15. 08. 2017

I pracovní smlouvu je občas nutné upravovat a měnit. Každou takovou změnu je však nutné provést písemně a dbát…

Více informací