Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Podepsání růžového prohlášení je za dveřmi aneb nedávejte své peníze

Určitou část ze svých příjmů jedinec státu na daních pravidelně odvádět musí a pokud nechce mít problém se zákonem, vyhnout se jí nemůže. Pokud tuto povinnost, ale bez problémů poctivě plní, má nárok podle své individuální situace uplatnit daňovou slevu a část odvedených peněz získat zpět.

Podepsání růžového prohlášení je za dveřmi aneb nedávejte své peníze.jpg
Datum článku: 11. 02. 2016

Do 15.února 2016 podepište a doložte

Podpisem Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, což je právě onen zaměstnancům tolik známý růžový tiskopis, dále už jen Prohlášení, žádá zaměstnanec o provedení ročního zúčtování daně a uplatnění příslušných slev, ke kterým ho po doložení příslušných dokladů opravňuje zákon. Pokud tedy nepatříte k těm, kteří musí ze zákona podávat daňové přiznání nechte administrativu na zaměstnavateli a těšte se na daňový přeplatek, který vám přijde s březnovou výplatou.

Aby vám vaše peníze zpět opravdu přišly, musíte v následujících dnech udělat několik podstatných nezbytností.Do 15.února 2016 podepsat u zaměstnavatele Prohlášení a doložit účetní všechny doklady ke slevám, které budete uplatňovat. Každý zaměstnanec bude dokládat podle své situace něco jiného. Jinak na tom bude svobodný a bezdětný zaměstnanec, jinak zaměstnanec s rodinou, a ještě něco jiného bude požadováno po zaměstnanci invalidním.

O roční zúčtování k dani žádáte svého současného nebo posledního zaměstnavatele a dodáváte mu případně podklady o zdaněných příjmech i od dalších zaměstnavatelů pokud takováto situace u vás během roku nastala. Růžové prohlášení můžete mít podepsáno za jedno období pouze u jednoho zaměstnavatele.

Co musíte doložit, aby vám peníze byly vráceny

Doložit musíte nárok na

  • daňové zvýhodnění na dítě nebo děti- rodným listem nezletilého vyživovaného dítěte a potvrzením, že zvýhodnění neuplatňuje druhý z rodičů, uplatňuje vždy jen jeden z rodičů na konkrétní dítě nebo děti,
  • školkovné-uplatňuje vždy jen jeden z rodičů- potvrzením školky, kterou dítě navštěvuje,
  • sleva na nezaopatřeného studenta do 26 let-potvrzením o studiu
  • slevu na manželku/manžela s nízkými příjmy-dokládá se čestným prohlášením o sňatku,
  • slevu na invaliditu příslušného stupně-potvrzením z České správy sociálního zabezpečení o pobírání invalidního důchodu,
  • slevu pro držitele průkazu ZTP/P- kopií platného průkazu.

Co se nedokládá

  • základní sleva na poplatníka-náleží všem zaměstnancům v plném rozsahu za rok 2015 činní 24 840 Kč
  • nárok na daňový bonus na dítě- vznikne v případě že nárok na daňové zvýhodnění je u daného poplatníka vyšší než vypočtená daň z příjmu fyzických osob maximu 60 300 Kč za rok.

Kolik daňové slevy a zvýhodnění přinesou

zvýhodnění na děti podle počtu nezaopatřených dětí do 26 let ve společné domácnosti, jedno dítě 13 404 Kč ročně, na druhé dítě 15 804 Kč za rok 2015 a na třetí a další dítě je to 17 004 Kč za rok 2015,

školkovné v maximální výši 9 200 Kč,

sleva na manželku/manžela s nízkými příjmy do 68 000 Kč je za rok 24 840 Kč nebo poměrná část k době trvání manželství při uzavření sňatku v průběhu daného roku. na manželku/manžela držitele průkazu ZTP/P je sleva 49 680 Kč pro rok 2015,

sleva pro invaliditu poplatníka pro I a II stupeň invalidity je měsíčně 2 520 Kč pro III. Stupeň invalidity pak 5 040 Kč za každý měsíc uznání invalidním,

sleva pro poplatníka s průkazem ZTP/P jako držitele tohoto dokladu je za rok 2015 na částce 16 140 Kč

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Jeden lékařský posudek k posouzení způsobilosti zaměstnance stačit nemusí

Jeden lékařský posudek k posouzení způsobilosti zaměstnance stačit nemusí

Datum článku: 17. 10. 2017

S posouzením zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu určité práce může být problém, zvláště ve chvíli,…

Více informací
Náhrada škody na bedrech zaměstnance

Náhrada škody na bedrech zaměstnance

Datum článku: 09. 10. 2017

Kdy má zaměstnanec povinnost uhradit zaměstnavateli vzniklou škodu a v jaké výši? Zaměstnanec hradí…

Více informací
Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci s nízkou mzdou

Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci s nízkou mzdou

Datum článku: 09. 10. 2017

Zvýšení minimální mzdy v roce 2018 má i své stinné stránky, někteří zaměstnanci budou muset zaplatit…

Více informací
Skončení pracovního poměru znamená, vrátit zaměstnavateli vše svěřené

Skončení pracovního poměru znamená, vrátit zaměstnavateli vše svěřené

Datum článku: 05. 10. 2017

Pokud mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem končí pracovní poměr, je důležité vypořádat i otázku věcí…

Více informací