Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Podpořit zdraví zaměstnanců se vyplatí

Zaměstnavatelé dnes velmi dobře vědí, že podpora zdraví zaměstnanců, není marná investice, a že se tato investice firmě vrátí v podobě výkonnějších a loajálnějších zaměstnanců. Proto zaměstnavatelé nabízejí svým zaměstnanců nejrůznější benefity k podpoře zdraví. Oblíbené jsou takzvané „Sick days, ale i různé rehabilitační kůry. Někteří zaměstnavatelé již hradí zaměstnancům očkování proti chřipce. Situace vždy záleží na přístupu zaměstnavatele a velikosti firmy.

podpořit zdraví zaměstnanců se viplatí.jpg
Datum článku: 31. 10. 2014

Nemocný zaměstnanec

Nemoc zaměstnance je pro firmu vždy komplikací, je narušen chod firmy a nastává zátěž finanční i administrativní. Náklady na jednoho zaměstnance na nemocenské jsou nemalé, podle statistik se pohybují od 4000 Kč až třeba do 22 000 Kč.

Benefity k podpoře zdraví jsou vítány

Benefity, které pomáhají udržení dobré kondice a podporují zdraví zaměstnance mají velmi kladný ohlas a přináší výhody oběma stranám. Velmi oblíbeným benefitem jsou „sick days,“ neboli dny zdravotního volna. Dny zdravotního volna poskytuje zaměstnavatel obvykle v rozsahu tří až pěti dnů za kalendářní rok. Rozsah zdravotního volna není zákonem omezen a záleží na zaměstnavateli, kolik dnů poskytne. Dalším oblíbeným benefitem jsou různé relaxační masáže a pobyty. Pro většinu větších firem je samozřejmostí zkvalitňování pracovního prostředí. Mnohé firmy mají vybudovány i posilovny nebo relaxační místa pro zaměstnance. Vždy záleží na vztazích mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a finančních možnostech podniků.

Úhrada očkování proti chřipce

Běžná chřipka nepříjemné onemocnění, které každým rokem potrápí mnoho zaměstnanců a může zkomplikovat i fungování podniku. Vakcína proti chřipce vyjde řádově na 300 Kč na osobu. Proto někteří zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům úhradu této vakcíny v rámci benefitů.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Datum článku: 12. 01. 2018

Peněžitá pomoc v mateřství i nemocenská jsou dvě dávky z jednoho systému nemocenského pojištění a obě…

Více informací
Předčasné ukončení pojištění znamená dodanění. Nárok na nemocenskou i při zaměstnání malého rozsahu

Předčasné ukončení pojištění znamená dodanění. Nárok na nemocenskou i při zaměstnání malého rozsahu

Datum článku: 08. 01. 2018

Daně a změny nároků bude potřeba si hlídat i v roce 2018. Už od února nastane změna v nemocenské i za malou…

Více informací
Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu nebo nemoci v roce 2018

Zvýšení náhrad za ztrátu výdělku po úrazu nebo nemoci v roce 2018

Datum článku: 11. 12. 2017

V roce 2018 se nezvýší jen minimální mzda, důchody nebo třeba zvýhodnění na děti, zvýší se i náhrady mzdy…

Více informací
Velký přehled změn 2018 v daních, podnikání, zaměstnání i jinde

Velký přehled změn 2018 v daních, podnikání, zaměstnání i jinde

Datum článku: 06. 12. 2017

Poslední měsíc roku 2017 pádí vpřed mílovými kroky a rok 2018 tu bude za pár dnů a stejně jako jeho předchůdci…

Více informací