Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Poptávka po firmách, které dají práci propuštěným horníkům je stále aktuální

Krach velkého podniku se nikdy neobejde bez velkých potíží a jak už to v životě bývá nepříznivá situace obvykle nejvíce zasáhne ty kteří se mohou nejméně bránit. Stejný problém nastává i v OKD, kolem těch nejzranitelnějších jsou největší mraky nejistoty,

Poptávka po firmách které dají práci propuštěným horníkům je stále aktualni.jpg
Datum článku: 06. 05. 2016

Hledají se firmy které dají naději i do hlubin

Pracovníci těžební společnosti OKD nemají v současnosti rozhodně lehké spaní a zřejmě se jejich situace hned tak nezlepší, den za dnem přicházejí pochmurnější zprávy a horníci se chtě nechtě zaobírají myšlenkou propuštění, jenže s onou myšlenkou se neodvratně pojí ta následná a nejvíce stresující. Co bude pak? Situace se tak či onak dotkne mnoha lidí nejen zaměstnanců, ale i jejich blízkých. Vláda sice slibuje podat pomocnou ruku v podobě finanční i sociálně poradenské, ale nejdůležitější a největším problémem se jeví, najít pro propuštěné nové pracovní uplatnění a dát jim šanci si znovu získávat vlastní příjem a být nezávislí. Uvedená potřeba vlastního zajištění a nezávislosti, bývá totiž velmi citlivým aspektem zvláště u tvrdých mužů, kteří toto až dosud byli schopni plnit a náhle nemohou. Je jednoduše potřeba hledat bezodkladně řešení uvedené situace a aktivně předcházet možnému vzniku frustrací, které by mohli ústit až do tragédií. Nejvíce ohroženi jsou pracovníci vyššího věku a ti, kteří svou dosavadní pracovní kariéru zasvětili práci v hlubinných dolech a často již dolům platí daň vlastním zdravím. Zde bude problém dalšího pracovního uplatnění velmi nesnadný a nabídky firem, které by pro ně našly ve svých řadách místo asi nejvítanější.

Pracovníci technických profesí mají vyhlídky příznivější

Mnohé firmy v kraji, kde se uvedený problém kolem OKD řeší, samozřejmě situaci vnímá a ochota k podání pomocné ruky by zde byla, avšak v případě právě hlubinných pracovníků je často problém s omezenou kvalifikací, chybějící praxí, nutností dlouhého a složitého zaškolování a podobně.

Naopak tyto firmy neskrývají přímo hlad po pracovnících z technických oborů. Velká sháňka je po elektrikářích, zámečnících, frézařích, montérech a podobně. Pracovníky těchto profesí by firmy uvítaly okamžitě po desítkách a mnohde i stovkách. Povrchoví pracovníci z OKD mohou tedy hledět do budoucna přece jen s větším optimismem než kolegové z podzemního šera.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Datum článku: 17. 08. 2017

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou…

Více informací
Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Datum článku: 16. 08. 2017

Dešťová voda znovu zacinká penězi. Odstupné je záležitost mající pravidla. I trh práce ovlivňují…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací
Švarcsystém pohledem práva

Švarcsystém pohledem práva

Datum článku: 28. 07. 2017

Švarcsystém je fenomén hodně se o něm mluví, hodně se to s ním při zaměstnávání zkouší, cílí na něj…

Více informací