Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Poskytování informací o průměrném výdělku může být zaměstnavatelova povinnost

Z funkce zaměstnavatele plyne mnoho povinností, které je třeba plnit podle stanovených kritérií a nezapomínat na ně.

Poskytování informací o průměrném výdělku může být 2.jpg
Datum článku: 29. 06. 2017

Někteří zaměstnavatelé nesmí zapomínat ani na povinnost vůči Českému statistickému úřadu

Všichni zaměstnavatelé mají mnoho povinností vůči zaměstnancům, ale také vůči nejrůznějším úřadům a institucím. Většinu těchto povinností určují zákony či závazné směrnice. Zákony a směrnice následně také určují, jakým způsobem a v jakém čase musí být povinnost plněna.

Každý zaměstnavatel musí řádně a včas plnit povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, České správě sociálního zabezpečení, Finanční správě ČR, Úřadům práce i jiným institucím.

Jsou zaměstnavatelské povinnosti, jejichž plnění je jednoznačně jasné ze samé podstaty věci. Nad důležitostí povinných odvodů na zdravotní pojištění nebo sociální pojištění asi žádný zaměstnavatel nebádá a stejná je i situace v otázce daňových povinností.

Někteří zaměstnavatelé mají však i povinnost vůči Českému statistickému úřadu. Uvedená povinnost spočívá v pravidelném čtvrtletním poskytování informací o průměrném výdělku a pracovní době zaměstnanců. Informace slouží pro statistická šetření o vývoji mezd a dalších skutečností.

Zaměstnavatelé jsou k uvedené činnosti vybráni a vyzváni Ministerstvem práce a sociálních věcí a uvedený úkol musí pak pravidelně plnit formou elektronické zprávy zasílané Českému statistickému úřadu. I tuto povinnost je třeba plnit svědomitě a řádně dokud není rozhodnuto jinak.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

E-neschopenky od roku 2019 ještě povinné nebudou

E-neschopenky od roku 2019 ještě povinné nebudou

Datum článku: 13. 06. 2018

Vystavování elektronických neschopenek mělo být od ledna 2019 pro lékaře povinné, ale vláda dnes rozhodla, že se…

Více informací
Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům není totéž

Datum článku: 13. 06. 2018

Pojmy stravné a příspěvek na stravování zaměstnancům znějí velmi podobně, slouží skoro stejnému účelu, ale…

Více informací
K oddlužení je nutné přiznat vyživovací povinnost

K oddlužení je nutné přiznat vyživovací povinnost

Datum článku: 04. 06. 2018

Oddlužení je nejpřijatelnější formou řešení problémů s dluhy, pomáhá zbavit se exekuce, vyřešit si povinnosti…

Více informací
Školy, které dosud dbaly na ochranu údajů, mohou i po GDPR zveřejňovat fotografie žáků

Školy, které dosud dbaly na ochranu údajů, mohou i po GDPR zveřejňovat fotografie žáků

Datum článku: 25. 05. 2018

Dnešním dnem vstupuje v účinnost GDPR nařízení EU o ochraně osobních údajů. Nařízení zpřísňuje pravidla…

Více informací