Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Povinnost přispívat zaměstnancům na důchody je hezkou ideou, ale zaměstnavatelé by jí v realitě nezvládali

Povinnost ještě více přispívat na důchody 2.jpg
Datum článku: 14. 09. 2017

Ať svou trošku do důchodového mlýna přispějí zaměstnavatelé

Jak vyřešit důchodovou problematiku, aby se výše důchodů mohla efektivně přizpůsobovat potřebám doby, aby finanční částka důchodu stačila k životu a ne k přežívání?

Populace stárne a hledání odpovědi na dané otázky i hledání uspokojivého řešení pro danou problematiku je stále potřebnější záležitost, která zaměstnává mnoho povolaných. Odboráři vidí východisko a řešení tohoto problému v povinném zapojení zaměstnavatelů, kterým by přispívání na důchody zaměstnanců bylo zákonem nařízeno. Přispívat do doplňkového penzijního spoření by museli bez rozdílu všichni zaměstnavatelé. V současnosti zaměstnavatelé mohou zaměstnancům na penzijní spoření přispívat dobrovolně, snižuje jim to daně, ale nic je k takovému kroku nenutí. Zaměstnance uvedená situace zase nevede ke spoření, tak jak by mohla, kdyby měli příspěvek jistý.

Povinný příspěvek zaměstnavatelů by se zaváděl postupně. Nejdříve by jej dostávali zaměstnanci v rizikových povoláních a postupně by doputoval až k absolventům.

Další povinný výdaj na důchody děsí zaměstnavatele

Uvedená odborářská představa jak s přispěním zaměstnavatelů dostat peníze do důchodové kasy děsí zaměstnavatele. Z povinných výdajů se jim už dnes točí hlava. Pokud by se uvedené opatření skutečně zavedlo do praxe, znamenalo by to pro zaměstnavatele ještě vyšší povinné odvody za jednotlivé zaměstnavatele než dosud a největší polemiku v daném směru vyvolává povinné pojistné i pro absolventy, míra povinností by tím velmi rychle překročila únosnou hranici.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Peněžitá pomoc v mateřství se počítá jinak než nemocenská

Datum článku: 12. 01. 2018

Peněžitá pomoc v mateřství i nemocenská jsou dvě dávky z jednoho systému nemocenského pojištění a obě…

Více informací
Náhrady za pracovní cesty je dobré si jako zaměstnanec ohlídat

Náhrady za pracovní cesty je dobré si jako zaměstnanec ohlídat

Datum článku: 10. 01. 2018

Pokud je zaměstnanec častěji vysílán zaměstnavatelem na pracovní cestu, je důležité, aby měl jasno nejen v otázce…

Více informací
Cestovní náhrady v roce 2018 jsou vyšší

Cestovní náhrady v roce 2018 jsou vyšší

Datum článku: 09. 01. 2018

Pokud se zaměstnavatel rozhodne vyslat zaměstnance v roce 2018 na tuzemskou či zahraniční pracovní cestu, bude mu muset…

Více informací
Odchod do starobního důchodu se ani v roce 2018 neobejde bez splnění důležitých povinností

Odchod do starobního důchodu se ani v roce 2018 neobejde bez splnění důležitých povinností

Datum článku: 08. 01. 2018

I v roce 2018 musí žadatelé o starobní důchod splnit několik nutných administrativních povinností, aby…

Více informací