Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Práce v zahraničí zdaleka neláká všechny zaměstnance

Doba, kdy byla pro našeho občana služební cesta nebo práce v zahraničí obrovskou motivací, které dokázal zcela přizpůsobit svůj život, se pomalu stává minulostí. Příležitosti k soukromému cestování jsou dnes zcela otevřeny, a tak cestování služební už přitahuje jen některé, a trvalá práce v zahraničí láká ještě méně.

Práce v zahraničí zdaleka neláká všechny zamestnance.jpg
Datum článku: 06. 10. 2016

Práce vyžadující cestování je hodně náročná

I mezi českými zaměstnanci jsou samozřejmě tací, pro které je pracovní cestování běžnou náplní práce, která jim přináší i jiná pozitiva než finanční ohodnocení. Všeobecně však práce spojená s pravidelným cestováním do zahraničí příliš velkou oblibu nemá. Zaměstnanci s rodinnými závazky nebo staršího věku takovouto práci velmi často zcela odmítají a nepodlehnou ani lákadlu zajímavého finančního ohodnocení.

Zaměstnání spojené s cestováním vyžaduje i přes všechny vymoženosti moderní doby velkou fyzickou i psychickou zdatnost. Je třeba se vyrovnávat s časovými posuny i odlišnými klimatickými podmínkami. Cestování, a zvláště to služební, klade větší nároky na pozornost, přizpůsobivost a rychlost reakcí. Práce spojená s cestováním se také jen obtížně spojuje s péčí o rodinu a právě i to je jedním z prioritních důvodů, proč ji Češi často odmítají.

Odstěhovat se za prací za hranice je pro našince ještě větší problém než služební cesty

Stěhování se za prací je pro Čechy ještě problematičtější než služební cesty. Za prací se nechceme stěhovat ani v rámci republiky, a odstěhovat se kvůli ní do zahraničí je nám ještě více proti mysli. Svůj odchod za prací do zahraničí si dokáže představit jen asi dvacet procent Čechů. Podobně problém stěhování za prací vnímají i Slováci či Rakušané. Nejmenší problémy v uvedeném ohledu přiznávají Italové nebo třeba Mexičané.

Čeští zaměstnavatelé nemají zrovna jednoduchou práci, když chtějí vysílat své zaměstnance do zahraničí, mnozí totiž nepodlehnou ani vidině příznivého finančního ohodnocení. Velký zádrhel bývá i pevná fixace pracovníka na rodinu. Přesouvat s pracovníkem i jeho rodinu je pro firmu většinou velmi nákladné a často i nemožné. Jenže jak se zdá, v rámci vzájemného propojování firem bude nutno v zahraničním zaměstnávání měnit taktiku.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Účtenková loterie láká na Ford Focus se zajímavou výbavou

Účtenková loterie láká na Ford Focus se zajímavou výbavou

Datum článku: 16. 10. 2017

O první auto se v Účtenkové loterii bude losovat 15. listopadu 2017 a prvním tahákem, který má přitahovat pozornost…

Více informací
Duševní zdraví na pracovišti nelze opomíjet

Duševní zdraví na pracovišti nelze opomíjet

Datum článku: 13. 10. 2017

Otázkám duševního zdraví se na pracovištích zpravidla věnuje ještě méně času než otázkám zdraví fyzického.…

Více informací
Operativní leasing u automobilu má také své klady a zápory

Operativní leasing u automobilu má také své klady a zápory

Datum článku: 10. 10. 2017

Operativní leasing je v současnosti jednou z možností jak si pořídit auto, které potřebujete k podnikání či pro…

Více informací
Elektronická evidence tržeb vláčená volbami. Co je dobré vědět o ošetřovném

Elektronická evidence tržeb vláčená volbami. Co je dobré vědět o ošetřovném

Datum článku: 06. 10. 2017

Elektronická evidence upíjí ve volebních bojích pelyňku a není si jistá vůbec ničím. Ošetřovné je důležitá…

Více informací