Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Pracovních úrazů ubývá, pokud k nim však dojde následky jsou hrozivější

Pracovní úrazy jsou nepříjemnou patálií nejen pro poškozeného, ale i pro firmu kde k nehodě došlo. Proto firmy i Státní úřad inspekce práce věnují v posledních letech zvýšenou pozornost dodržování podmínek bezpečnosti práce a efekt se v jisté míře přece jen dostavil

Pracovních úrazů ubývá pokud k nim však dojde následky jsou hrozivější.jpg
Datum článku: 26. 11. 2015

Úrazů je všeobecně méně, ale častěji s fatálními následky

Pracovním úrazem zákon nazývá situaci, kdy došlo k poškození zdraví zaměstnance při plnění pracovních úkolů, či v přímé souvislosti a nimi, nezávisle na vůli zaměstnance náhlým, násilným a krátkodobým působením vnějších vlivů, které na zaměstnance působí během výkonu pracovní činnosti.

S uvedeným samozřejmě souvisí i další ustanovení zákoníku práce, který vysloveně ukládá zaměstnavateli povinnost zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci a i zaměstnanci samotní mají povinnost dbát ochrany svého zdraví. Nad dodržováním uvedených pravidel bdí Státní úřad inspekce práce, který provádí pravidelné kontroly podniků zaměřené na tuto problematiku.

Z hodnocení výsledků kontrol se ukazuje, že v posledních letech jsou podniky celkově uvědomělejší a zajištění bezpečnosti práce pro zaměstnance se více věnují. I přes uvedený fakt úrazy z pracovišť nemizí. Za uplynulé období tohoto roku jejich počet sice proti předchozímu roku poklesl a pokles byl zaznamenán i v roce loňském oproti předloňskému, ale důvod k přehnanému optimismu zde opravdu není. Oč je úrazů méně o to stoupá jejich závažnost a častěji dochází i k nejhorším smrtelným následkům. Nejrizikovějším prostředím jsou stavby, práce se stroji a doprava

Za úrazy stojí vysoké pracovní tempo, stres i nedostatečné zvládnutí pracovního postupu

Příčin proč k pracovním úrazům dochází je pochopitelně více. Odráží se v nich mimo jiné i všeobecný trend dnešní doby. Tím jsou především vysoké nároky na výkon a rychlost pracovníka a častá práce ve stresu.

Následky pracovního úrazu musí firma náležitě řešit

Pokud již k úrazu na pracovišti dojde musí firma nejen úraz hlásit a aktivně spolupracovat na prošetření jeho okolností, ale kompenzovat též následky události poškozenému a v těch nejtěžších případech pak pozůstalým.
Pokud zaměstnanec na následky pracovního úrazu zemře je zaměstnavatel ze zákona povinen podkytnout pozůstalým

  • náhradu vynaložených nákladů spojených s léčením zaměstnance, který úrazu podlehl,
  • náhradu nákladů spojených s pohřbem v přiměřené výši,
  • náhradu vzniklé věcné škody,
  • náhradu nákladů na výživu pozůstalých a také
  • jednorázové odškodnění ve výši 240 000 Kč, které náleží nezaopatřenému dítěti zemřelého, taktéž pozůstalé manželce, případně rodičům zemřelého pokud s ním sdíleli společnou domácnost.
Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Duševní zdraví na pracovišti nelze opomíjet

Duševní zdraví na pracovišti nelze opomíjet

Datum článku: 13. 10. 2017

Otázkám duševního zdraví se na pracovištích zpravidla věnuje ještě méně času než otázkám zdraví fyzického.…

Více informací
Elektronická evidence tržeb vláčená volbami. Co je dobré vědět o ošetřovném

Elektronická evidence tržeb vláčená volbami. Co je dobré vědět o ošetřovném

Datum článku: 06. 10. 2017

Elektronická evidence upíjí ve volebních bojích pelyňku a není si jistá vůbec ničím. Ošetřovné je důležitá…

Více informací
Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Datum článku: 22. 09. 2017

O podpoře rovnosti mezi muži a ženami se u nás stále hodně mluví. V mnohých oblastech se nastavení rovnosti mezi…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací