Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Příspěvek na dojíždění za prací má sourozence, příspěvek na stěhování

Pomoci lidem dlouhodobě nezaměstnaným zpět do pracovního procesu a motivovat je nejen k dojíždění do zaměstnání ale i ke stěhování se za ním. To je hlavním úkolem příspěvku na dojíždění za prací i jeho zcela nového kolegy - příspěvku na přestěhování za prací. O obě dávky již mohou žádat nezaměstnaní z celé republiky.

Příspěvek na dojíždění má sourozence příspěvek na stěhování za praci.jpg
Datum článku: 02. 11. 2016

Příspěvek na dojíždění už není záležitostí krajovou, ale celorepublikovou

S vyplácením příspěvku na dojíždění začaly pracovní úřady krajů s vysokou mírou nezaměstnanosti od letošního dubna. Tato podpora je určena lidem, dlouhodobě evidovaným na úřadu práce, kteří se však aktivně snaží a hledají si práci v delší dojezdové vzdálenosti od svého bydliště.

Protože o uvedený příspěvek projevovali zájem nezaměstnaní z celé republiky, a opravdu se s jeho pomocí podařilo dostat nejednoho uchazeče do pracovního procesu, je od listopadu možné o něj zažádat v rámci celé republiky. Mohou o něj žádat nezaměstnaní, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než pět měsíců a naskytne se jim možnost pracovat v místě, které je od jejich bydliště vzdáleno deset kilometrů a více. Částka příspěvku se pohybuje od 1000 Kč až do 3500 Kč měsíčně, záleží na vzdálenosti dojíždění. Z příspěvku je možné si hradit náklady na cestování i pracovní ubytování nebo hlídání dítěte po dobu, kdy je rodič v zaměstnání nebo na cestě za ním.

Stěhování za prací se bude podporovat až 50 tisíci korunami

Stěhování se za prací je v zahraničí zcela běžnou záležitostí, ale u nás je to stále spíše vynucená výjimka. Postoj ke stěhování za zaměstnáním by možná mohl být brzy méně odmítavý. Nyní je zde totiž nová možnost podpory uvedeného těžkého kroku. Nezaměstnaný jedinec, který se rozhodne za prací přestěhovat, může požádat o příspěvek ve výši až 50 000 Kč, který by mu měl pomoci uvedené rozhodnutí zvládnout. Požádat o něj může člověk, který byl minimálně půl roku před podáním žádosti veden jako uchazeč o zaměstnání a bude se za prací stěhovat nebo se již přestěhoval. Místo přestěhování musí být od původního bydliště vzdáleno alespoň 50 kilometrů.

Žádost žadatel podává na úřadě práce, kde byl evidován jako nezaměstnaný, a kde měl trvalé bydliště. Žádost musí být doložena příslušnými doklady. Klíčové jsou především pracovní smlouva a kupní či nájemní smlouva k bydlení, nesmí však chybět ani doklad původního pobytu žadatele.

Uvedený příspěvek může být jednomu žadateli poskytnut i několikrát ale až po uplynutí třech let od příspěvku předchozího. A v každém zaměstnání musí žadatel odpracovat alespoň rok.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zdravotnictví, sociální sféra i jiné profese by měly rychleji získávat pracovníky z Ukrajiny

Zdravotnictví, sociální sféra i jiné profese by měly rychleji získávat pracovníky z Ukrajiny

Datum článku: 22. 05. 2018

V současné době u nás téměř neexistuje obor, kde by se neřešil nedostatek pracovníků. Uvedený problém sužuje…

Více informací
Příspěvky na dojíždění či stěhování zůstávají pomocníky i při vysoké zaměstnanosti

Příspěvky na dojíždění či stěhování zůstávají pomocníky i při vysoké zaměstnanosti

Datum článku: 14. 05. 2018

Nejrůznější příspěvky a podpůrné aktivity jsou pojistným řešením, pomáhají zvládat zátěžové situace…

Více informací
Pracovní posily se lákají na benefity, náborové příspěvky i služební auta

Pracovní posily se lákají na benefity, náborové příspěvky i služební auta

Datum článku: 18. 04. 2018

Nedostatek zaměstnanců je žhavý a trvající problém, který pálí firmy stále více a nad otázkou, na co posily…

Více informací
Nedostatek zaměstnanců si žádá mnohem rozšířenější flexibilitu úvazků

Nedostatek zaměstnanců si žádá mnohem rozšířenější flexibilitu úvazků

Datum článku: 16. 04. 2018

Kratší rozdělené či jinými způsoby modifikované a přizpůsobené úvazky potřebám zaměstnanců se začínají…

Více informací