Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Rekapitulace, kdy se u dohod musí odvádět daně a pojištění

Práce uzavřené na základě dohod v létě přibývá. Je dobré si proto připomenout jaké nás v takových případech čekají povinnosti vůči správě daní a zdravotním pojišťovnám.

Rekapitulace kdy se u dohod musí odvádět daně a pojištění.jpg
Datum článku: 24. 07. 2015

U dohod si pohlídejte zejména dodržení rozsahu práce

Dohoda o provedení práce i Dohoda o provedení činnosti jsou velmi uzavíraným typem pracovního vztahu. Od roku 2015 musí být však zaměstnavatelé ostražitější a pečlivě si hlídat, aby jejich zaměstnanec nepřekročil maximální stanovený rozsah práce, protože v opačném případě hrozí sankce za porušení §12 a 25 zákona, o inspekci práce, právě za překročení stanoveného rozsahu. Pokuta za tento přečin může být až 2 000 000 Kč.

Pro dohodu o provedení práce platí maximální rozsah práce 300 hodin ročně. Pozor pokud zaměstnanec má uzavřeno u stejného zaměstnavatele více dohod na tentýž kalendářní rok. V takovém případě se počet odpracovaných hodin sčítá a na překročení limitu je potřeba dbát ještě více
U dohody o provedení činnosti je zákonem stanoven maximální rozsah práce na 52 týdnů. Uvedená dohoda musí být sjednána na zhruba polovinu týdenní pracovní doby.
Pro obě uvedené dohody platí, že musí být uzavírány písemně a vždy je potřeba v nich zakotvit hlavně rozsah pracovní doby a na jak dlouhou dobu jsou uzavírány.

Sociální a zdravotní pojištění u DPP

Jestliže odměna za práci konanou na DPP nepřekročí částku 10 000 Kč měsíčně sociální ani zdravotní pojištění být hrazeno nemusí.
Pokud je ovšem situace opačná a měsíční odměna za práci přesáhne částku 10 000 Kč, pak se sociální o zdravotní pojištění odvádět musí. Pokud se výše odměny v uzavřeném pracovním vztahu v jednotlivých měsících mění, tak se pojistné platí jen za ty měsíce, kdy byla překročena částka 10 000 Kč.
I u DPP je možné, aby zaměstnanec podepsal takzvané růžové Prohlášení a uplatnil tím slevy na dani, ale to může udělat pouze v případě pokud již nemá uvedené Prohlášení na totéž období podepsáno u jiného zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec nepodepíše u DPP s odměnou do 10 000 Kč Prohlášení zdaňují se jeho příjmy ze zákona srážkovou daní ve výši 15% z částky. Příjmy nad 10 000 podléhají dani zálohové. Od roku 2014 platí že příjmy z DPP do 10 000 Kč je možné zahrnout do daňového přiznání.

DPČ a pojištění

U DPČ se sociální a zdravotní pojištění neplatí pokud měsíční odměna nedosáhne na částku 2 500 Kč. Jakmile se měsíční odměna za práci rovná uvedené častce nebo ji překročí sociální i zdravotní pojištění se hradit musí. U uvedené dohody se navíc sčítají příjmy z dohod, uzavřené u jednoho zaměstnavatele v témže měsíci a zdaňují se pak zálohovou daní bez ohledu na částku, která ze součtu vyplyne.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Peníze navíc se hodí na dovolené i v důchodu, ale informace je někdy lépe zapomenout

Peníze navíc se hodí na dovolené i v důchodu, ale informace je někdy lépe zapomenout

Datum článku: 26. 07. 2017

Životní harmonie se nehledá snadno, protože každý krok a každá situace si může vyžadovat úplně odlišný…

Více informací
Zdaňování příjmů profesionálních sportovců kolektivních sportů

Zdaňování příjmů profesionálních sportovců kolektivních sportů

Datum článku: 26. 07. 2017

Profesionální sportovci si mohou při zdaňování příjmů uplatnit vyšší procento výdajů. Profesionální…

Více informací
V přivýdělku k zaměstnání, slevě na poplatníka i rozjezdu podnikání je třeba se orientovat

V přivýdělku k zaměstnání, slevě na poplatníka i rozjezdu podnikání je třeba se orientovat

Datum článku: 25. 07. 2017

Přivýdělek k zaměstnání i správné využití daňových slev může při udržování vyrovnané hladiny rodinného…

Více informací
Čeští lodníci v Nizozemsku a prominutí příslušenství daně

Čeští lodníci v Nizozemsku a prominutí příslušenství daně

Datum článku: 24. 07. 2017

Starosti s daněmi našich lodníků zaměstnaných na palubách lodí a člunů provozovaných ve vnitrozemské…

Více informací