Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Samozaměstnavatelům možná ubude administrativa

Novela zákona o ochraně zdraví by mohla snížit administrativní povinnosti samozaměstnavatelů, kteří musí vést evidenci výkonu rizikové práce a práci rozdělovat do příslušných kategorií. Pokud nový zákon projde měl by samozaměstnavatele osvobodit, uvedená povinnost by měla zůstat jen pro zaměstnavatele.

Samozaměstnavatelům možná ubude administrativa.jpg
Datum článku: 12. 01. 2015

Samozaměstnavatel je většinou fyzická osoba, která práci samostatně vykonává na vlastní odpovědnost a tím nese odpovědnost také za správné dodržování podmínek ochrany života a zdraví při práci.Tyto osoby i když podnikají, ale nejsou zaměstnavateli ve smyslu §43 zákoníku práce.

Zrušení povinnosti přinese administrativní úlevu a úspory

Pokud nový zákon o ochraně veřejného zdraví projde. Samozaměstnavatelům se zruší všechny povinnosti, které podle tohoto zákona dosud mají. Jde o povinnosti kategorizovat práce a vést evidenci výkonu rizikové práce, což je spojeno s vyplňováním několika formulářů a další administrativou. Ministerstvo zdravotnictví se ke zrušení rozhodlo po vyhodnocení analýzy, která vedla k závěru, že ustanovení uvedená v současném zákoníku práce vedou samozaměstnavatele v dostatečné míře k sebeuvědomění a potřebnosti předcházení rizikovým faktorům a dodržování zásad ochrany zdraví při práci.

Ministerstvo předběžně odhaduje, že uvedené kroky by mohly v oblasti povinného kategorizování práce a evidenční povinnosti v případě výkonu rizikové práce přinést úsporu až 10 000 Kč. Běžní zaměstnavatelé však budou muset kategorizovat práce a vést evidenci výkonu rizikové práce i nadále, protože nemají odpovědnost jen za sebe, ale i za své zaměstnance.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Souhlas se zasíláním obchodních sdělení podle GDPR bude nastaven jinak

Datum článku: 20. 11. 2017

Provozovatelé e-mailových marketingových kampaní mají nejvyšší čas na to, aby se s velkou pečlivostí začali…

Více informací
Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Datum článku: 16. 11. 2017

Požadovat po zaměstnanci výpis z rejstříku trestů je možné, ale vždy při tom musí být postupováno jednoznačně…

Více informací
Semináře k nařízení GDPR

Semináře k nařízení GDPR

Datum článku: 10. 11. 2017

Problematika ochrany osobních údajů a jejího dodržování je velmi důležitým, specifickým a citlivým tématem,…

Více informací
Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Datum článku: 09. 11. 2017

Pracovní posudek hodnotí jedince a jeho pracovní výkon kvalifikaci a schopnosti. Jde o úřední dokument, který musí…

Více informací