Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Šéf si vás už může lépe pohlídat abyste se nevěnovali soukromí

Na pracovišti se má zaměstnanec,plně věnovat svěřeným úkolům. Kdo dělá něco jiného, zvláště pokud se na elektronických zařízeních, která mají sloužit k pracovním úkonům věnuje zábavě, mohl by v brzké době najít na pracovním stole výpověď. Evropský soud povolil zaměstnavatelům sledovat čemu se zaměstnanec na pracovním počítači věnuje.

Šéf si vás už může lépe pohlídat abyste se nevěnovali soukromí.jpg
Datum článku: 29. 01. 2016

Soukromé aktivity do zaměstnání nepatří kdo to neví „poletí“

Jak uhlídat pracovní kázeň a ochránit firemní data, když zaměstnanci si se služební elektronikou dělají co chtějí a zaměstanavatel pokud by jeho oko shlédlo byť na pracovní půdě soukromou zaměstnancovu korespondenci dopouštělo by se ještě donedávna protiprávního jednání.

Dnes už je situace jiná Evropský soud pro lidská práva se rozhodl zaměstnavatelům pomoci. A dal jim právo monitorovat činnost zaměstnanců na služebních mobilech, tabletech a počítačích a kdo si tam bude vyřizovat soukromé věci má smůlu. Zaměstnavatel se může v práci přesvědčit nejen čím se v pracovní době zabývá, ale také si předčíst, co se ve zprávách píše i když se náhodou jedná o věci soukromé.

Zaměstnanec musí být obeznámen s tím že je sledován

Samozřejmě nic nejde bez jasných pravidel a monitoring osob v zaměstnání už vůbec ne. Zaměstnavatel musí vždy zaměstnance řádně seznámit se zákonitostmi svěřených zařízení i s tím, že jsou při pracovní činnosti sledováni a v případě, že nebudou svěřenou techniku užívat, jak mají nemine je sankce.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací
Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní

Úraz vzniklý mimo pracovní dobu může být také pracovní

Datum článku: 12. 06. 2018

Úraz je většinou náhlou událostí, která se může přihodit kdekoliv komukoliv z nás. Aby úraz mohl být označován…

Více informací
Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Datum článku: 11. 06. 2018

Také rok 2018 ukazuje, že některému podnikání se i přes snahu a houževnatost podnikatelů nedaří zrovna nejlépe.…

Více informací
Pozdní příchody mohou být méně závažným porušením kázně a i za ně může hrozit výpověď

Pozdní příchody mohou být méně závažným porušením kázně a i za ně může hrozit výpověď

Datum článku: 07. 06. 2018

V zaměstnání je potřeba si vždy hlídat určitý stupeň kázně a dodržování pravidel a platí to pro…

Více informací