Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Souběhu funkcí je nejlépe se vyhnout

Otázka možnosti souběhu funkcí se opět otevírá, stále totiž není v uvedeném směru jednoznačně jasno.

Souběhu funkcí je nejlépe se vyhnout.jpg
Datum článku: 16. 07. 2015

Ministerstvo spravedlnosti možnost souběhu funkcí odmítlo

Souběh funkcí byl možný v letech 2012 a 2013 kdy upravený obchodní zákoník uvedenou možnost povolil. Jenže léta běží a účinnost nového občanského zákoníku v roce 2014 vnesla do uvedené problematiky zásadní změnu.
Rozhodnutí ministerstva spravedlnosti z uvedeného roku 2014 prohlásilo souběh funkcí za nepřípustný odporující ustanovení § 1791 nového občanského zákoníku. Protože základním znakem pracovního práva u pracovního poměru je, že musí jít o závislou práci. V případě, kdy je člen statutárního orgánu obchodní korporace sám sobě nadřízeným, nemůže jít o závislou práci, nemůže sjednat pracovní poměr sám se sebou. Pro tutéž činnost nelze sjednat dvě různé smlouvy. Uvedeným způsobem věc vysvětluje shora uvedené ministerstvo a má to i svoji logiku. Ale opět v reálu jsou věci trochu jinak nežli v paragrafech.

Nejvyšší soud opět rozvířil situaci

Ministerstvo spravedlnosti svým rozhodnutím situaci kolem souběhu funkcí projasnilo, ale ne dlouhodobě. Zdá se, že rozhodnutí Nejvyššího soudu z letošního února, vrátilo celou věc na startovní čáru. Bylo totiž rozhodnuto o platnosti pracovního poměru člena představenstva na pozici obchodního ředitele. Rozhodnutí je obhajováno jako velmi individuální posouzení případu společnosti, která měla velmi netradičně propracované vnitřní předpisy rozdělení pracovních pozic.
Přes uvedenou situaci by se společnosti měly souběhu funkcí vyhýbat a hlídat si obsazování pracovních pozic členy statutárního orgánu. K rozporu s paragrafy může totiž dojít velmi lehce. Pokud společnost uzavře s osobou smlouvu o výkonu funkce jednatele, může mít dotyčný na jejím základě i všechny výhody zaměstnance, dovolená pojištění, odstupné atd a žádná další smlouva by již s uvedeným v dané společnosti uzavírána být neměla.

Nevíte si s množstvím zákonů a ustanovení rady? V mnohém vám pomohou na www.vedeni-ucetnictvi.cz

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

I dohody o provedení práce by měly mít jasně sjednáno odměňování

I dohody o provedení práce by měly mít jasně sjednáno odměňování

Datum článku: 23. 08. 2017

Dohody o provedení práce nebo provedení činnosti jsou sice volnější formou pracovněprávního vztahu mezi…

Více informací
Správa daně z příjmů potřebuje zjednodušit kvůli plnění i kontrolám

Správa daně z příjmů potřebuje zjednodušit kvůli plnění i kontrolám

Datum článku: 21. 08. 2017

Systém správy daně z příjmů fyzických osob by potřeboval odlehčení a zpřehlednění, aby se neztrácel…

Více informací
Placené ošetřovatelské volno i nižší doplatky na léky schváleny

Placené ošetřovatelské volno i nižší doplatky na léky schváleny

Datum článku: 18. 08. 2017

Dlouhodobé ošetřovatelské volno pro příbuzné vážně nemocných a menší výdaje za léky pro rodiče malých dětí…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací