Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Stravenky, pravidla a daně k sobě patří

Stravenky zaměstnavatelé na ně rádi lákají zaměstnance a naopak zaměstnanci tento bonus rádi přijímají a výhody pociťují obě strany. Jenže nic není jen tak i zde platí jasná pravidla a vše musí sedět i v účetnictví.

Stravenky pravidla a daně k sobě patří.jpg
Datum článku: 01. 03. 2016

Stravenky výhoda zaměstnanců i zaměstnavatelů

Stravenka je pro zaměstnance nejen vítaným zajištěním stravy v době pracovního procesu zajištěného často přímo na pracovišti nebo prostřednictvím jiného dodavatele, ale má i další plus. Jedinec k dobrému pracovnímu výkonu potřebuje energii, kterou si prostřednictvím stravenky může pohodlně dopřát. Navíc je stravenka pro zaměstnance dalším příjmem, který mu zůstane v celé hodnotě nepodléhá daním a neodvádí se z něho zdravotní ani sociální pojištění.

Zaměstnavatel zase poskytnutím stravenek zaměstnancům nejen že ušetří na daních, protože stravenky může vykazovat jako daňově uznatelný náklad, ale získá spokojenější a loajálnější zaměstnance i efektivněji fungující firmu.

Kolik ze stravenky si zaměstnavatel může dát do nákladů

Do nákladů daňově uznatelných je možné započítat 55% z příspěvku na stravování poskytnutého zaměstnanci na dobu jedné směny. Kdo vysílá zaměstnance na pracovní cestu v maximální délce 12 hodin můře si daňově uplatnit až 70% příspěvku na jídlo zaměstnanci. Hranice 70% je však nejvyšším možným maximem. V letošním roce mají zaměstnavatelé citelnou výhodu při poskytování stravenek v částce 105 Kč, protože až 58,10 Kč z této stravenky si mohou vložit do nákladů. Pokud bude zaměstnanec pro zaměstnavatele pracovat v některých dnech déle než jadenáct hodin, může mu zaměstnavatel poskytnout v jednom dni dva příspěvky na jídlo a opět si je zaúčtovat jako náklad uznatelný v daních.

Pokud zaměstnanec není v práci jeho stravenku si daňově neuplatníte

Jak jsme ale uvedli výše všechno má svá pravidla. Pokud je zaměstnanec v neschopnosti. Případně během jedné pracovní směny odpracuje méně než tři hodiny, případný příspěvek na stravu, v oné době poskytnutý už si zaměstnavatel do uznatelných nákladů zahrnout nemůže. Protože příspěvek na jídlo je vázán na odpracovanou pracovní směnu a pobyt na pracovišti případně k výkonu práce na pracovních cestách konaných zaměstnancem z pověření zaměstnavatele.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Platba daně z nemovitých věcí automaticky přes SIPO nebo mail

Platba daně z nemovitých věcí automaticky přes SIPO nebo mail

Datum článku: 14. 12. 2017

Na placení daně z nemovitých věcí za rok 2018 je sice ještě dostatek času, bude se platit až v květnu, ale…

Více informací
Daňová sleva na manželku s nízkými příjmy za rok 2017

Daňová sleva na manželku s nízkými příjmy za rok 2017

Datum článku: 12. 12. 2017

Každá možnost uplatnit daňovou slevu je pro rodinu přínosem a o slevě na manželku či manžela s nízkými příjmy…

Více informací
Přeplatek na dani lze na žádost vracet na neregistrovaný účet

Přeplatek na dani lze na žádost vracet na neregistrovaný účet

Datum článku: 12. 12. 2017

I vrácení přeplatků na daních má svá pravidla, která je třeba znát a akceptovat. Pro vrácení přeplatků daně…

Více informací
Zákon o prokazování původu majetku zřejmě čeká na příležitost

Zákon o prokazování původu majetku zřejmě čeká na příležitost

Datum článku: 07. 12. 2017

Finanční správa prý málo využívá pravomoci, které jí dává zákon o prokazování původu majetku, který už rok…

Více informací