Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Úřad práce navštivte do tří pracovních dnů, jinak můžete mít nižší podporu

Zákonné lhůty a postupy je třeba respektovat a dodržet i ve chvíli, kdy jsme roztrpčeni ztrátou zaměstnání. Chceme-li pobírat podporu v nezaměstnanosti nesmíme návštěvu úřadu práce odkládat, ale naopak dostavit se nejpozději třetí den po skončení zaměstnání.

Úřad práce navštivte do tří pracovních dnů jinak budete mít nižší podporu.jpg
Datum článku: 24. 06. 2015

Čím dříve začnete hledat nové místo, tím lépe

Otálet se nevyplatí ani s žádostí o podporu v nezaměstnanosti ani se zařazením mezi uchazeče o zaměstnání. O podporu v nezaměstnanosti je potřeba požádat nejpozději třetí pracovní den po skončení zaměstnání, v takovém případě se žadatel stává uchazečem o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti hned ode dne následujícího po skončení zaměstnání.
Pokud uvedená lhůta tří pracovních dnů dodržena není, bude žadatel zařazen do evidence až po podání žádosti a teprve od té chvíle bude mít také podporu v nezaměstnanosti.
Je dobré vědět, že je možné se ještě před koncem výpovědní lhůty, zaregistrovat mezi takzvané zájemce o zaměstnání a pak bude zájemce dostávat informace o volných pracovních pozicích již před propuštěním z dosavadního zaměstnání. Propuštěný zaměstnanec sice bude muset znovu navštívit úřad práce a vyplnit tam, Žádost o podporu v nezaměstnanosti i Žádost o zprostředkování zaměstnání, ale informace o pracovních nabídkách již bude mít a může se ohlížet po novém místě. Návštěvu úřadu práce proto neoddalujte.

Podnikání, mateřská či rodičovská dovolená a podpora

I při ukončení nebo přerušení podnikatelské činnosti je možné pobírat podporu v nezaměstnanosti. Opět je však potřeba dodržet uvedenou lhůtu tří dnů pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a podání žádosti o podporu, ale je zde také ještě podmínka, aby žadatel měl před ukončením či přerušením činnosti splněnu potřebnou dobu pojištění. Podpora se bude vypočítávat z posledního známého vyměřovacího základu podnikatele. Pro výši podpory je rozhodující z jakého období se bude vypočítávat. Když je podnikatelská činnost přerušena z důvodu čerpání mateřské či rodičovské dovolené a teprve poté dojde k zaregistrování na úřadu práce, podpora se bude vypočítávat již z náhradní doby pojištění, kam se právě mateřská a rodičovská dovolená započítává a bude výrazně nižší.

Z čeho se vychází při podpoře v nezaměstnanosti
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je zásadní výše průměrného čistého výdělku z posledního zaměstnání nebo z vyměřovacího základu podnikatele. Podpora se stanoví procentem z průměru dosaženým při poslední pracovní činnosti ze které bylo odváděno sociální pojištění a vznikla tím účast na důchodovém pojištění. Aby totiž vůbec vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, je potřeba aby byla splněna podmínka mít potřebnou dobu před zařazením do evidence úřadu práce hrazeno důchodové pojištění. Uvedené pojištění je důležité mít hrazeno nejméně 12 měsíců z posledních dvou let, které zařazení do evidence předcházely. Samozřejmě se do doby pojištění započítává i náhradní doba pojištění, která vzniká pobíráním řádné mateřské nebo rodičovské dovolené a dalších skutečností. Jenže jak již uvádíme výše je nutné, se v takovém případě připravit na to, že podpora vypočítaná z náhradní doby, bude nízká.

Doklady důležité pro návštěvu úřadu

Na úřad práce musíme tedy dorazit včas, ale stejně důležité je mít k této návštěvě i potřebné doklady bez kterých se daný úkon neobejde.
Jedná se o:

  • občanský průkaz nebo platný cestovní pas
  • doklad o ukončení pracovního poměru
  • doklad o ukončené náhradní době pojištění.

OSVČ potřebuje navíc:

  • doklad o výkonu samostatné výdělečné činnosti
  • potvrzení o účasti na důchodovém pojištění a
  • doložit vyměřovací základ.
Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Kontrolní hlášení je mezi povinnostmi podnikatele i v roce 2018

Kontrolní hlášení je mezi povinnostmi podnikatele i v roce 2018

Datum článku: 22. 02. 2018

Kontrolní hlášení k DPH je jednou z pravidelných povinností podnikatelů i v roce 2018. Měsíční plátci mají…

Více informací
Zaměstnanec může být od daně také osvobozen

Zaměstnanec může být od daně také osvobozen

Datum článku: 19. 02. 2018

I zaměstnance může zákon osvobodit od placení daně u některých příjmů. Ani zaměstnanec nemusí zdanit úplně…

Více informací
S příjmy do 15 000 ročně se přiznání podávat nemusí, i když jsou z autorských honorářů

S příjmy do 15 000 ročně se přiznání podávat nemusí, i když jsou z autorských honorářů

Datum článku: 06. 02. 2018

Zdanění příjmů není zcela jednoduchá záležitost, přesto je nutno se jí každým rokem věnovat, alespoň v době…

Více informací
Úřady práce v roce 2018 poskytují vyšší příspěvky veřejně prospěšným pracovníkům

Úřady práce v roce 2018 poskytují vyšší příspěvky veřejně prospěšným pracovníkům

Datum článku: 02. 02. 2018

Veřejně prospěšné práce opravdu prospívají těm, kteří je konají, i obcím a městům, a proto jsou pro rok 2018…

Více informací