Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje

Příjem tekutin je pro fungování živých organizmů velmi zásadní a v případě vysokých teplot toto platí v ještě větší míře. Nedostatek tekutin může způsobit závažné zdravotní problémy. Zajištění a umožnění dodržování pitného režimu zaměstnanců na pracovišti je neodvratnou povinností zaměstnavatele. U mnohých profesí je navíc nutné zajistit přísun ochranných nápojů.

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje.jpg
Datum článku: 07. 07. 2015

Ochranný nápoj

Ochranným nápojem je v uvedeném případě takový nápoj jehož minerální látky doplní tělu potní ztráty. Obsah cukru nemá být vyšší než 2,5% z celkového objemu. Důležitý je přísun vápníku a hořčíku. Za minimální množství ochranného nápoje za pracovní směnu je považováno 1,5 litru na osobu. V případě extrémních veder se minimum zvyšuje na 2,5 litru.
Ochrannými nápoji jsou

  • balené přírodní minerální vody
  • balené slabě mineralizované pramenité vody,
  • balené kojenecké a další vody splňující mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky ochranného nápoje.

Podmínky při kterých musí zaměstnavatel zajistit ochranné nápoje

Povinnost zajištění ochranného nápoje zaměstnancům stanoví zaměstnavateli nařízení vlády č 361/2007. Tato vyhláška ukládá zajištění uvedených nápojů jednak pro zaměstnance těžce pracující při teplotách nad dvacet šest stupňů. Jedná se v prvé řadě o hutníky, soustružníky, svářeče, dělníky v ocelárnách a podobné profese. Podrobný rozpis je k dispozici na stránkách ministerstva zdravotnictví.
Ochranné nápoje je však potřeba zajistit i pro pracovníky, kteří jsou při práci trvale vystaveni zátěži v kombinaci s teplem a stejně tak i pro pracovníky vykonávající manuální práce vsedě včetně zaměstnanců v administrativě s minimální pohybovou aktivitou, jestliže uvedení pracují v kanceláři při teplotě 31 stupňů a vyšší.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Náhrady za pracovní cesty je dobré si jako zaměstnanec ohlídat

Náhrady za pracovní cesty je dobré si jako zaměstnanec ohlídat

Datum článku: 10. 01. 2018

Pokud je zaměstnanec častěji vysílán zaměstnavatelem na pracovní cestu, je důležité, aby měl jasno nejen v otázce…

Více informací
Odchod do starobního důchodu se ani v roce 2018 neobejde bez splnění důležitých povinností

Odchod do starobního důchodu se ani v roce 2018 neobejde bez splnění důležitých povinností

Datum článku: 08. 01. 2018

I v roce 2018 musí žadatelé o starobní důchod splnit několik nutných administrativních povinností, aby…

Více informací
Platba daně z nemovitých věcí automaticky přes SIPO nebo mail

Platba daně z nemovitých věcí automaticky přes SIPO nebo mail

Datum článku: 14. 12. 2017

Na placení daně z nemovitých věcí za rok 2018 je sice ještě dostatek času, bude se platit až v květnu, ale…

Více informací
Daň z příjmu není v podnicích samozřejmostí. Pokuty u EET nejsou zrovna levné

Daň z příjmu není v podnicích samozřejmostí. Pokuty u EET nejsou zrovna levné

Datum článku: 21. 11. 2017

Povinnosti související s daněmi musí plnit i podniky, ale ne vždy tak činí. Pokuty nejsou nikdy příjemná věc, ale…

Více informací