Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje

Příjem tekutin je pro fungování živých organizmů velmi zásadní a v případě vysokých teplot toto platí v ještě větší míře. Nedostatek tekutin může způsobit závažné zdravotní problémy. Zajištění a umožnění dodržování pitného režimu zaměstnanců na pracovišti je neodvratnou povinností zaměstnavatele. U mnohých profesí je navíc nutné zajistit přísun ochranných nápojů.

V horkých dnech musíte zaměstnancům zajistit pitný režim a poskytnout ochranné nápoje.jpg
Datum článku: 07. 07. 2015

Ochranný nápoj

Ochranným nápojem je v uvedeném případě takový nápoj jehož minerální látky doplní tělu potní ztráty. Obsah cukru nemá být vyšší než 2,5% z celkového objemu. Důležitý je přísun vápníku a hořčíku. Za minimální množství ochranného nápoje za pracovní směnu je považováno 1,5 litru na osobu. V případě extrémních veder se minimum zvyšuje na 2,5 litru.
Ochrannými nápoji jsou

  • balené přírodní minerální vody
  • balené slabě mineralizované pramenité vody,
  • balené kojenecké a další vody splňující mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky ochranného nápoje.

Podmínky při kterých musí zaměstnavatel zajistit ochranné nápoje

Povinnost zajištění ochranného nápoje zaměstnancům stanoví zaměstnavateli nařízení vlády č 361/2007. Tato vyhláška ukládá zajištění uvedených nápojů jednak pro zaměstnance těžce pracující při teplotách nad dvacet šest stupňů. Jedná se v prvé řadě o hutníky, soustružníky, svářeče, dělníky v ocelárnách a podobné profese. Podrobný rozpis je k dispozici na stránkách ministerstva zdravotnictví.
Ochranné nápoje je však potřeba zajistit i pro pracovníky, kteří jsou při práci trvale vystaveni zátěži v kombinaci s teplem a stejně tak i pro pracovníky vykonávající manuální práce vsedě včetně zaměstnanců v administrativě s minimální pohybovou aktivitou, jestliže uvedení pracují v kanceláři při teplotě 31 stupňů a vyšší.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvyšování minimální mzdy 2018 jen s jasnými pravidly

Zvyšování minimální mzdy 2018 jen s jasnými pravidly

Datum článku: 18. 08. 2017

Zaměstnavatelé nechtějí, být při zvyšování mzdy zatvrzelými odpůrci, jen potřebují, v uvedeném směru jasná…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací
Podnikatelům odpadne oznamovací povinnost živnostenskému úřadu

Podnikatelům odpadne oznamovací povinnost živnostenskému úřadu

Datum článku: 21. 07. 2017

Administrativní ledy přece jen občas povolí a podnikatelům odpadne nějaká ta povinnost. Nyní se nejspíše zbaví…

Více informací
Daně lodníci a piloti doplatit musí, úroky jim budou odpuštěny

Daně lodníci a piloti doplatit musí, úroky jim budou odpuštěny

Datum článku: 13. 07. 2017

Práce v cizině může přinést i poctivému zaměstnanci nejen kýžený výdělek, ale i pěkně horké administrativní…

Více informací