Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Vyšší nemocenská pro dlouhodobě práce neschopné a méně administrativy pro živnostníky

Už od příštího roku by měly nastat zásadní změny na poli sociálního zabezpečení. Volněji by se mělo dýchat zaměstnancům, kteří se ocitnou dlouhodobě v pracovní neschopnosti i živnostníkům při zpracovávání administrativy a plnění povinností souvisejících s odvody pojistného.

Vyšší nemocenská pro dlouhodobě práce nesc 2.jpg
Datum článku: 19. 05. 2017

Dlouhodobá pracovní neschopnost s vyšším příjmem než dosud

Dlouhodobá pracovní neschopnost přináší zaměstnanci stres už jen zdravotními komplikacemi, znemožněním či výrazným omezením nejen pracovních, ale i sociálních aktivit a dalšími nepříjemnostmi. Pokud se uvedená situace začne komplikovat ještě finanční tísní nemocného i jeho rodiny, může to mít až fatální následky.

Život v dlouhodobé neschopnosti dnes znamená velké finanční napětí a zatížení nemocného i jeho nejbližších. V prvních třech dnech nemoci je zaměstnanec zcela bez finanční podpory, od třetího do čtrnáctého dne dostává nemocenskou od zaměstnavatele a od dalšího dne mu pak platí nemocenskou stát ve výši šedesáti procent z denního vyměřovacího základu. Novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení, která si právě proklestila cestu poslaneckou sněmovnou, by měla přinést dlouhodobě nemocným zaměstnancům v těžké situaci více peněz. Po dvou měsících nemoci by měl nemocný nově dostávat 72 procent z denního vyměřovacího základu své mzdy.

Splatnost záloh v měsíci, za který se platí

Pravidelná úhrada záloh je jednou ze základních povinností živnostníka, kterou si musí pečlivě hlídat a nesmí na ni zapomenout. Zálohy se platí vždy od prvního do dvacátého dne v měsíci za měsíc předchozí, například v květnu je splatná záloha za duben, v červnu za květen atd. Podle nově navrhovaných pravidel by splatnost záloh měla být v měsíci, za který se platí. Platby by tak byly přehlednější i rychleji dohledatelné v případě nesrovnalostí.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Mzdy žen máme stále i o více než 6000 Kč nižší než mzdy mužů

Datum článku: 22. 09. 2017

O podpoře rovnosti mezi muži a ženami se u nás stále hodně mluví. V mnohých oblastech se nastavení rovnosti mezi…

Více informací
Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací
Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost…

Více informací