Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci s nízkou mzdou

Zvýšení minimální mzdy v roce 2018 má i své stinné stránky, někteří zaměstnanci budou muset zaplatit na zdravotním pojištění více, než v roce letošním.

Vyšší zdravotní pojištění v roce 2018 zaplatí zaměstnanci 2.jpg
Datum článku: 09. 10. 2017

Kdo nedosáhne minimální mzdy a podléhá minimálnímu základu, bude platit více na zdravotním pojištění

Zaměstnanci, kteří budou mít v roce 2018 velmi nízké hrubé příjmy a současně budou mít povinnost odvádět zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu, se musí připravit na to, že budou odvádět více peněz na uvedenou povinnost ze svého.

O vypořádání povinností souvisejících se zdravotním pojištěním zaměstnance se musí ze zákona postarat zaměstnavatel. Zaměstnavatel má povinnost odvést každý měsíc za každého zaměstnance zdravotní pojištění z jeho hrubé mzdy v celkové výši 13,5 %. Zaměstnavatelův povinný podíl na uvedené částce je 9 % a 4,5% je povinný podíl zaměstnance. Zákon o povinném pojistném na zdravotní pojištění rozlišuje zaměstnance na ty, které musí hradit pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu a zaměstnance, na které se minimální vyměřovací základ nevztahuje a pojištění odvádí z dosažených příjmů. Minimální vyměřovací základ se dotýká velké většiny zaměstnanců a nepodléhají mu pouze ti, kteří současně patří do skupiny státních pojištěnců, důchodci, rodiče na rodičovské dovolené a studenti do 26 let věku atd.

Větší částkou na zdravotní pojištění budou muset v roce 2018 přispívat všichni zaměstnanci, kterých se týká minimální vyměřovací základ a jejich hrubá mzda bude nižší než aktuální minimální mzda. Minimální mzda bude v roce 2018 postavena na částce 12 200 Kč měsíčně. Zaměstnanec, který bude mít hrubou mzdu nižší než je uvedená částka a nebude patřit mezi státní pojištěnce, se bude muset smířit s tím, že zaměstnavatel musí u jeho odvodů zdravotního pojištění provést dopočet do minima a vzít více peněz z jeho příjmu, aby mohl zdravotní pojišťovně odvést povinných 13,5%. Zaměstnavatel odvádí vždy jen devět procent

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Platy ve státní sféře se navýší tam, kde jsou nejnižší a kde chybí zaměstnanci

Datum článku: 13. 06. 2018

Včera 12. 6. 2018 proběhla tisková konference s premiérem, ministryní financí a ministrem zdravotnictví…

Více informací
Nejnižší starobní důchod u nás je v roce 2018 částka 3 470 Kč

Nejnižší starobní důchod u nás je v roce 2018 částka 3 470 Kč

Datum článku: 12. 06. 2018

I když se důchody v Česku pravidelně upravují a zohledňují se všechny vlivy, které na danou částku působí,…

Více informací
Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Pohostinství není dnes pro podnikání zrovna zlatý důl

Datum článku: 11. 06. 2018

Také rok 2018 ukazuje, že některému podnikání se i přes snahu a houževnatost podnikatelů nedaří zrovna nejlépe.…

Více informací
Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Zkrácený pracovní úvazek nemusí znamenat kratší dovolenou

Datum článku: 06. 06. 2018

Jak ovlivňuje kratší pracovní úvazek délku dovolené? Musí mít zaměstnanec, který nepracuje na plný úvazek…

Více informací