Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zákon vezme společníkům a jednatelům podporu v nezaměstnanosti

Každý zákon má své pozitivní stránky i svá negativa. Výjimkou z tohoto pravidla nebude ani novela zákona o zaměstnanosti, kterou již schválil senát a nyní čeká na podpis prezidenta. Novela zákona o zaměstnanosti bude totiž znamenat konec s možností pobírání podpory v nezaměstnanosti pro jednatele a společníky firem.

Zákon vezme společníkům a jednatelům podporu v nezaměstnanosti.jpg
Datum článku: 31. 07. 2015

Doba působení v obchodní společnosti či družstvu se nebude započítávat do podpůrčí doby

Pokud novelu výše uvedeného zákona podepíše prezident a tato pak nabude účinnosti prvním dnem kalendářního čtvrtletí následujícího po jejím vyhlášení ve sbírce zákonů, bude to znamenat konec možnosti pobírání podpory v nezaměstnanosti pro všechny jednatele a společníky firem. Nyní pokud se členové obchodních společností a družstev současně nachází v pozici uchazeče o zaměstnání, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, jestliže hranice příjmů, které jako jednatelé či společníci mají nepřekročí polovinu aktuální výše minimální mzdy. Což v současnosti znamená částku 4600 Kč.

Podle novely se totiž doba, kdy uchazeč o zaměstnání bude současně působit jako jednatel či společník firmy nebude započítávat do podpůrčí doby, kdy podpora uchazeči o zaměstnání náleží dle §43 a §46 zákona o zaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti a příjem na pozici jednatele nebo společníka firmy k sobě zkrátka nepůjdou. Na podporu v nezaměstnanosti nebude možné dosáhnout také v případě nekolidujícího zaměstnání.

Kdo bude chtít podporu musí prokázat, že není jednatel či společník

Jak vidno nový zákon sice přinese novou možnost zavedení kuzarbeitu, ale zpřísní podmínky poskytování podpory v nezaměstnanosti. Uchazeč o zaměstnání bude totiž muset písemně dokládat, že není členem obchodní společnosti nebo družstva pro kterou vykonává práci a že nevykonává nekolidující zaměstnání. V případě, že dojde k uzavření právního vztahu na výkon nekolidujícího zaměstnání nebo výkon práce z pozice jednatele či společníka společnosti nebo družstva a současně tento pobírá či se uchází o podporu v nezaměstnanosti. Je povinen nahlásit změnu skutečností, a to nejpozději v den, kdy vzniká nový právní vztah.

Potřebujete poradit ohledně daní, mezd a podnikání? Na www.vedeni-ucetnictvi.cz vědí kudy kam.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Motivujte a odměňujte, ale starosti s benefity nechte jiným

Datum článku: 17. 08. 2017

Pokud má firma prosperovat a mít schopné a spokojené zaměstnance, přináší to podnikateli nemálo starostí. Jednou…

Více informací
Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Dešťovka podruhé, pravidla odstupného a trh práce se mění

Datum článku: 16. 08. 2017

Dešťová voda znovu zacinká penězi. Odstupné je záležitost mající pravidla. I trh práce ovlivňují…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací
Nový pomocník při riziku hazardu, OSVČ a peníze v důchodu, změna dodavatele elektřiny

Nový pomocník při riziku hazardu, OSVČ a peníze v důchodu, změna dodavatele elektřiny

Datum článku: 15. 08. 2017

V životě na nás číhají nejrůznější úskalí, ze kterých je třeba hledat cestu ven. Ve slabé chvilce můžeme…

Více informací