Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zákon vezme společníkům a jednatelům podporu v nezaměstnanosti

Každý zákon má své pozitivní stránky i svá negativa. Výjimkou z tohoto pravidla nebude ani novela zákona o zaměstnanosti, kterou již schválil senát a nyní čeká na podpis prezidenta. Novela zákona o zaměstnanosti bude totiž znamenat konec s možností pobírání podpory v nezaměstnanosti pro jednatele a společníky firem.

Zákon vezme společníkům a jednatelům podporu v nezaměstnanosti.jpg
Datum článku: 31. 07. 2015

Doba působení v obchodní společnosti či družstvu se nebude započítávat do podpůrčí doby

Pokud novelu výše uvedeného zákona podepíše prezident a tato pak nabude účinnosti prvním dnem kalendářního čtvrtletí následujícího po jejím vyhlášení ve sbírce zákonů, bude to znamenat konec možnosti pobírání podpory v nezaměstnanosti pro všechny jednatele a společníky firem. Nyní pokud se členové obchodních společností a družstev současně nachází v pozici uchazeče o zaměstnání, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, jestliže hranice příjmů, které jako jednatelé či společníci mají nepřekročí polovinu aktuální výše minimální mzdy. Což v současnosti znamená částku 4600 Kč.

Podle novely se totiž doba, kdy uchazeč o zaměstnání bude současně působit jako jednatel či společník firmy nebude započítávat do podpůrčí doby, kdy podpora uchazeči o zaměstnání náleží dle §43 a §46 zákona o zaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti a příjem na pozici jednatele nebo společníka firmy k sobě zkrátka nepůjdou. Na podporu v nezaměstnanosti nebude možné dosáhnout také v případě nekolidujícího zaměstnání.

Kdo bude chtít podporu musí prokázat, že není jednatel či společník

Jak vidno nový zákon sice přinese novou možnost zavedení kuzarbeitu, ale zpřísní podmínky poskytování podpory v nezaměstnanosti. Uchazeč o zaměstnání bude totiž muset písemně dokládat, že není členem obchodní společnosti nebo družstva pro kterou vykonává práci a že nevykonává nekolidující zaměstnání. V případě, že dojde k uzavření právního vztahu na výkon nekolidujícího zaměstnání nebo výkon práce z pozice jednatele či společníka společnosti nebo družstva a současně tento pobírá či se uchází o podporu v nezaměstnanosti. Je povinen nahlásit změnu skutečností, a to nejpozději v den, kdy vzniká nový právní vztah.

Potřebujete poradit ohledně daní, mezd a podnikání? Na www.vedeni-ucetnictvi.cz vědí kudy kam.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Spropitné musí být dobrovolná záležitost, jinak hrozí pokuta

Spropitné musí být dobrovolná záležitost, jinak hrozí pokuta

Datum článku: 20. 09. 2017

V otázkách spropitného si restaurace musí dávat velký pozor, aby neporušovali zákon. Spropitné nesmí být částkou,…

Více informací
Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Uchazeči o práci i zaměstnavatelé musí být opatrní, šlápnout vedle mohou i úřady

Datum článku: 19. 09. 2017

Do velmi nepříjemných problémů se mohou dostat uchazeči o práci i jejich potencionální zaměstnavatelé, i když…

Více informací
Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Datum článku: 18. 09. 2017

Pokud jde o změny v pravidlech, nařízeních i zákonech, je důležité být informovaným i ostražitým a počítat…

Více informací
Podnikatelé budou mít elektronický přehled povinností

Podnikatelé budou mít elektronický přehled povinností

Datum článku: 15. 09. 2017

Povinností, které jim ukládá zákon, mají podnikatelé hodně, nezapomenout na žádnou z nich a splnit ji jak…

Více informací