Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zaměstnáváním lidí se závažnými diagnózami pomáháte bojovat

Zaměstnávání zdravotně postižených v naší zemi stále zdaleka nefunguje na jedničku. Lidé s těžším a těžkým fyzickým postižením mají stále nesnadnou pozici, při hledání, prosazování se i udržení se na běžném trhu práce. Velmi těžké postavení při získávání práce mají lidé se závažnými diagnozami. Jako jsou osoby s roztroušenou sklerózou (RS), lidé léčící se a vyléčení z nádorových onemocnění a podobní. Uvedení jedinci kvůli získání či udržení si práce svůj pravý zdravotní stav často tají.

Zaměstnáváním lidí se závažnými diagnózami pomáháte bojovat.jpg
Datum článku: 10. 02. 2016

I s těžkými zdravotními komplikacemi si váží práce a jsou pečliví

Při položení otázky, zda by zaměstnali člověka, léčícího se dlouhodobě se závažným zdravotním problémem, třeba nádorovým onemocněním, roztroušenou sklerózou a podobně, zazní velmi často vyhýbavá odpověď nebo následuje jen bezradné mlčení.

Mnoho zaměstnavatelů i když ne všichni o uvedeném problému nemá vůbec žádné informace a ani je nehledá. Nedovedou si představit, že by mezi svými pracovníky měli zaměstnance se závažnou diagnózou i když mnozí tyto pracovníky už ve firmě mají, pouze o nich nevědí.

Lidí v produktivním věku, kteří jsou nuceni dlouhodobě bojovat se závažným onemocněním není nijak zanedbatelné množství a jejich počty jsou spíše vzrůstající než naopak. S roztroušenou sklerózou se u nás v současnosti potýká kolem 17 000 převážně mladších lidí, často ve věku kolem 40 let i nižším a podobné je to u nádorových onemocnění.

Uvedení jedinci, kromě toho že bojují tvrdý a nesnadný boj, chtějí a musí myslet a účasnit se i normálního života, kam zaměstnání, seberealizace i snaha o maximální soběstačnost zcela nesporně patří. Tito rváči s osudem přes všechny těžkosti, pracovat, chtějí a umí. V mnoha případech jde o lidi vzdělané, orientované s velkou disciplínou a pracující na sto procent pokud dostanou šanci.

Naděje na práci hyne pod předsudky tak se skutečnost tají nebo upravuje

Právě s výše uvedeným dáváním pracovní šance uvedeným lidem to i přes velkou možnost informovat se a dozvídat, příliš slavné není. Nevědomost, předsudky, nejistota, strach, že práce nemocného kolegy se na nás převalí či jak se k takovému člověku chovat, přetrvávají v zaměstnavatelích i těch, kdož mají být kolegy a hubí ony křehké šance na normálnost.

Mnoho nemocných, kteří velmi pracovat chtějí a jejich zdravotní stav jim to umožňuje, se ve snaze práci získat nebo už získanou pozici neztratit, nezřídka uchylují k zatajení informací o svém zdravotním stavu, případně připustí před zaměstnavatelem komplikace méně závažné. Zvláště pak v prestižních firmách a ve státních úřadech, přiznání skutečného stavu věci vyvolá komplikaci ve vztazích a jednání s takovým jedincem i když se tento všemožně snaží, aby se zdravotní komplikace jeho práce nedotýkaly nebo dotkly minimálně. Například kolem 55% lidí s RS dokáže velmi dlouho i při své nemoci pracovat s plným nasazením a nechtějí být závislí na sociálních dávkách.

Zaměstnáním můžete dát někdy víc než darem při daňové optimalizaci

Ano pomáháte přispěním na dobrou věc a můžete si tuto pomoc následně odečíst z daní. To není špatně. Většina z vás už je i mnohem dále a zaměstnává osobu či osoby s nějakým postižením. Ale dáváte práci i někomu z těch, kteří tvrdě bojují o své další dny a zcela obyčejný život. Vždyť práce, která baví a naplňuje, může aktivně mírnit nepřízeň osudu a třeba i fyzickou bolest o dalším užitku nemluvě. Někdy stačí málo, být vnímavým, překonat strach a sehnat si informace.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací
Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

Vedení podkladové evidence k důchodovému pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

Datum článku: 31. 08. 2017

Být dobrým zaměstnavatelem znamená mimo jiné i pečlivě a svědomitě plnit povinnosti, které z uvedeného postavení…

Více informací
Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Senát usiluje o vyšší příspěvek na zaměstnávání postižených

Datum článku: 30. 08. 2017

Zaměstnávání postižených je velmi důležitou a potřebnou oblastí, která si zaslouží stálou pozornost…

Více informací
Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Manipulaci v zaměstnání je třeba umět říkat ne

Datum článku: 30. 08. 2017

Manipulace do správného a produktivního pracovního vztahu nepatří, je potřebné naučit se včas tuto skutečnost…

Více informací