Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zaměstnavatelé dostanou více na chráněná místa v dílnách a ostřeji se bude hlídat i bezpečnost práce

Už jen na podpis prezidenta čeká novela zákona, který by měl zmírnit vrásky zdravotně postižených ze strachu, že přijdou o práci a tentýž zákon má také nastavit ještě přísnější opatření týkající se bezpečnosti práce.

Zaměstnavatelé dostanou více na chráněná místa v dílnách a ostřeji se bude hlídat i bezpečnost pr.jpg
Datum článku: 04. 03. 2016

Chráněná pracovní místa v dílnách budou zachráněna

Chráněné pracovní místo je pracovní místo zřízené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením. Takovéto pracovní místo, aby mohlo být nazýváno chráněným musí splňovat specifické požadavky související s různými typy zdravotních postižení a jeho zřízení udržení a provoz vyžadují nemalé náklady. Pokud zaměstnavatelé takováto místa zřizují a provozují na základě dohody s úřady práce, dostávají sice na tuto činnost určité finanční dotace, které mohou činit až 48 000 Kč. Ale jak se ukazuje na fungování a rozvoj pracovních míst pro občany s opravdu těžkým zdravotním či smyslovým postižením, jaká skýtají třeba chráněné dílny, to nestačí. Mnohé z těchto bohulibých podniků, které dávají šanci, být i s velmi těžkým postižením součástí pracovního procesu, pak zápasí o existenci nebo v ještě horším případě zanikají.

Shora uvedená novela by měla pomoci právě zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají na chráněných pracovních místech více než polovinu zdravotně postižených zaměstnanců z celkového počtu svých pracovníků. Státní dotace na další náklady zaměstnavatele, které se týkají zaměstnávání zdravotně postižených se má zvýšit o 700 Kč na 2700 Kč měsíčně na zaměstnance. Tímto krokem má být pomoženo právě chráněným dílnám, aby mohly postiženým zaměstnancům dát mzdu, která jim od ledna 2016 náleží zvýšená. I při minimální mzdě jde o 9 300 Kč měsíčně a vyplácení takovéto částky je pro mnohé chráněné dílny při současných podmínkách nesplnitelné a bojují o život. Zmíněný příspěvek jim má v tomto boji pomoci.

Zaměstanavatelé, kteří dávají práci lidem zdravotně znevýhodněným a nejsou chráněnou dílnou se však na vyšší příspěvek těšit nemohou. Dále budou dostávat stávajících 5000 Kč na plat postiženého zaměstnance a 1000 Kč na další náklady s tímto zaměstnancem související.

Koordinátoři bezpečnosti práce podle nových pravidel

Dalším bodem na který se uvedená novela soustředí jsou osoby starající se o bezpečnost práce a ochranu zdraví na pracovištích se zvýšeným rizikem úrazů hlavně pak na stavbách. Uvedené osoby budou muset častější a pravidelně prokazovat svoji odbornou kvalifikaci k uvedené činnosti a budou každých pět let přezkušováni, zda mají aktuální potřebné předpoklady pro výkon své činnosti. Má vzniknout i evidence odborně způsobilých osob k uvedené činnosti a zadavatelé staveb si jejich odbornou zdatnost budou muset hlídat, protože v případě prokázaného pochybení, vzniklého z činnosti koordinátora bezpečnosti práce, může zadavatel stavby následně dostat pokutu dosahující několika set tisíc korun.


 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňové nedoplatky nečekají, důchody vzrostou a stěhování chce peníze i rozvahu

Daňové nedoplatky nečekají, důchody vzrostou a stěhování chce peníze i rozvahu

Datum článku: 19. 09. 2017

I když se daňové povinnosti plní, je občas nutno něco doplatit. Důchody učiní pohyb vzhůru i v roce 2018.…

Více informací
Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Není tarif jako tarif aneb volání v EU může být pořád dražší

Datum článku: 18. 09. 2017

Pokud jde o změny v pravidlech, nařízeních i zákonech, je důležité být informovaným i ostražitým a počítat…

Více informací
Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Povinnost ještě více přispívat na důchody by přetížila firmy

Datum článku: 14. 09. 2017

Povinnost přispívat zaměstnancům na důchody je hezkou ideou, ale zaměstnavatelé by jí v realitě nezvládali Ať…

Více informací
Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Ukončení pracovního poměru dohodou by mělo jít ruku v ruce s odstupným

Datum článku: 05. 09. 2017

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je pro zaměstnance většinou nepříjemnou a stresující…

Více informací