Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zaručené mzdy budou v roce 2017 stoupat

Rok 2017 tu bude za pár týdnů a zaměstnavatelé by měli věnovat zvýšenou pozornost budoucímu odměňování svých zaměstnanců. Od 1. 1. 2017 stoupnou všechny zaručené mzdy.

Zaručené mzdy budou v roce 2017 stoupat.jpg
Datum článku: 02. 12. 2016

Minimální mzda není jen jedna

Minimální odměňování zaměstnanců za jejich práci není tak snadné, jak by se mohlo na první pohled zdát. Minimální mzda, ve smyslu nejnižší odměny za vykonanou práci není jen jedna, ale je jich v širším pojetí celkem osm.

Na minimální mzdu je nutno pohlížet z hlediska nejnižší a absolutně nejnižší odměny za práci zaměstnance. Pojem minimální mzda většina z nás vnímá z úhlu absolutně nejnižší odměny zaměstnance, která je zakotvena v zákoníku práce pro všechny zaměstnance v pracovním poměru. O výši minimální mzdy a jejích změnách rozhoduje vláda s přihlédnutím k vývoji spotřebitelských cen.

V roce 2007 se nejnižší odměna za práci rozdělila na dvě části. Kromě minimální mzdy vznikl institut nejnižší zaručené mzdy, protože každá profese i zaměstnávání jednotlivých zaměstnanců má svá specifika a bylo potřeba stanovit několik hranic pro nejnižší zaručenou mzdu.

Minimální mzda je první a nejnižší v žebříčku zaručených mezd. Pod úroveň minimální mzdy nesmí odměna zaměstnance klesnout. Minimální mzdou jsou odměňováni pracovníci bez kvalifikace nebo jen s velmi nízkou kvalifikací. Tato zcela nejnižší hranice pro odměňování zaměstnanců stoupne v roce 2017 na 11 000 Kč měsíčně.

V roce 2017 stoupnou všechny nejnižší zaručené mzdy

Jak je uvedeno výše, každá práce má svá specifika a nároky na znalosti, dovednosti, čas i odpovědnost zaměstnance, a proto jsou zde i další hranice pro nejnižší zaručenou mzdu zaměstnance. Podle profesí je tedy zákonem dáno celkem osm skupin a pro každou skupinu je stanovena nejnižší úroveň zaručené mzdy odpovídající běžné týdenní pracovní době v rozsahu čtyřiceti hodin týdně.

Pokud má zaměstnanec stanovenu jinou, než běžnou pracovní dobu, přizpůsobuje se tomuto faktu i výše nejnižší zaručené mzdy. Pokud zaměstnanec odpracuje méně než čtyřicet hodin týdně a bude zařazen do první skupiny, nebude jeho nejnižší zaručená mzda ani v roce 2017 odpovídat 11 000 korun, ale bude přímo úměrná době, kterou odpracoval.

Na závěr ještě uvádíme přehled zaručených měsíčních mezd pro rok 2017 při standardní pracovní době.

  • Zaměstnanci první skupiny dostanou 11 000 Kč,
  • druhá skupina dostane 12 200 Kč,
  • třetí skupina 13 400 Kč,
  • čtvrtá skupina 14 800 Kč,
  • pátá skupina 16 400 Kč,
  • šestá skupina 18 100 Kč,
  • sedmá skupina 19 900 Kč,
  • osmá skupina 22 000 Kč.

Vymezení jednotlivých skupin zaměstnanců lze zjistit z nařízení vlády č. 567/2006 Sb, v platném znění.


 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Vánoční brigáda může letos zaplatit i dražší dárky. Zaplatit nemocným zaměstnancům se vyplatí

Datum článku: 24. 11. 2017

Na vánoce se přivýdělek vždycky hodí a letos to může být i velmi zajímavá částka. Peníze nastydlému…

Více informací
Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Nedostatek zaměstnanců bude čím dál větší

Datum článku: 16. 11. 2017

Problém s nedostatkem zaměstnanců řeší stále více podniků a podle odborníků se v daném směru na lepší časy…

Více informací
Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Datum článku: 16. 11. 2017

Požadovat po zaměstnanci výpis z rejstříku trestů je možné, ale vždy při tom musí být postupováno jednoznačně…

Více informací
Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Pracovní posudek a jeho vydání a náležitosti

Datum článku: 09. 11. 2017

Pracovní posudek hodnotí jedince a jeho pracovní výkon kvalifikaci a schopnosti. Jde o úřední dokument, který musí…

Více informací