Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zkrácené pracovní úvazky rodičům v zákoníku budou, ale praktická realita bude asi horší

Jak už jsme uváděli na našich stránkách několikrát. Novelizace zákoníku práce, která právě probíhá, dává Ministerstvu práce a sociálních věcí pořádně zabrat. Bylo už nutno dolaďovat i ubrat, třeba ohledně zrušení neproplácení nemocenské v prvních třech dnech nemoci, zvýšení částky odstupného a podobně. Úpravy proběhly a zákon konečně prošel vládou, ale perná práce nekončí.

Zkrácené pracovní úvazky rodičům v zákoníku budou ale realita bude asi horsi.jpg
Datum článku: 25. 08. 2016

Probírat se zákoník práce ještě bude a fungování v praxi také nebude snadné

Průchod novelizovaného zákoníku práce vládou je jedna část cesty, ale než a jestli opravdu dojde zákon praktického fungování, to musí urazit ještě pořádnou štreku. A čiperná diskuse, jak se zdá bude dále probíhat nad jeho řádky. Takový výkon práce z domova, jak se má která strana při něm chovat a kdo má hradit jaké výdaje či pravidla výpočtu délky dovolené podle týdenní pracovní doby, jsou velmi těžké kapitoly. Ale je tu ještě další pálivé téma, které se řeší. Zaměstnávání, rodičovství a zkrácené úvazky, co s nimi. Jak v tomhle bodě vyladit zákon a skutečnost.

Budou rodiče požadující zkrácený úvazek dál narážet nebo jim zákon pomůže?

Jedním z velkých důvodů proč dochází k novelizaci zákoníku práce je potřeba, vytvořit podmínky souladu mezi zaměstnáním a rodinou. Sem patří i tvorba zkrácených úvazků, pro matky vracející se z mateřské dovolené a rodiče pečující o malé děti vůbec.

Podle nového zákoníku má mít rodič jistotu, že se po návratu z rodičovské dovolené bude moci vrátit ke stejné práci z jaké na rodičovskou odcházel a nebude mu vnucována práce jiná. A v případě, že zaměstnavatel nebude moci uvedenému zaměstnanci-rodiči vyhovět v žádosti o zkrácený úvazek, bude muset písemně zdůvodnit, proč mu takový úvazek nemůže poskytnout. Zaměstnanec se pak pochopitelně bude moci bránit. Ale jestli uspěje, když mnoho zaměstnavatelů pevně tvrdí, že zkrácené úvazky, pro ně nejsou možné z hlediska provozu firem, to ukáže opět čas a jeho běh života.

 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Příspěvek na mobilitu možná bez dokladování i pro ústavní klienty

Příspěvek na mobilitu možná bez dokladování i pro ústavní klienty

Datum článku: 23. 02. 2018

Pokud, projde návrh senátu o příspěvku na mobilitu pro těžce postižené, sjednotí se podmínky prokazování dané…

Více informací
Příspěvek na péči pro těžce postižené se možná zvýší o 6000 Kč

Příspěvek na péči pro těžce postižené se možná zvýší o 6000 Kč

Datum článku: 23. 02. 2018

Návrh, který v minulých dnech předložili k jednání senátoři, by měl zkvalitnit sociální služby a více je…

Více informací
Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Vyšší zdanění výherních automatů je v souladu se zákonem

Datum článku: 15. 02. 2018

V soudních rozepřích, kde se provozovatelé loterií a výherních automatů přou o nezákonný a nesprávný odvod…

Více informací
Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Datum článku: 14. 02. 2018

Statistiky i živnostenský úřad uvádí, že počet živnostníků v roce 2017 proti roku předchozímu stoupl, ale při…

Více informací