Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zneužití peněžité podpory v mateřství musí být prokázané pokud se má trestat

Neoprávněné pobírání či jiné zneužívání sociálních dávek je trestné. V mírnějších variantách musí být neoprávněně pobíraná dávka úřadu vrácena. V horších případech, když by například ke zneužívání docházelo opakovaně může zneuživateli hrozit i trest vězení. Jenže posuzování případů zda dávka byla pobírána neoprávněně je věcí nesnadnou a nesmírně citlivou, a proto je třeba postupovat v takových případech velmi opatrně a důkladně prošetřovat.

Zneužití peněžité podpory v mateřství musí být prokazatelné pokud se má trestat.jpg
Datum článku: 15. 12. 2015

Nejvyšší soud se zastal budoucích matek mohou být zaměstnávány

Pokud zaměstnavatel přijme do pracovního poměru ženu, která je těhotná nedopouští se trestného činu ani jiného protiprávního jednání. Samozřejmě musí dodržovat ustanovení zákoníku práce a postupovat způsobem, aby neohrozil ani nevystavil ohrožení tuto ženu a její nenarozené dítě. Pokud ovšem tato ustanovení a další předpisy dodržuje, pak je takový pracovní poměr z uvedeného hlediska zcela v souladu se zákonem.
Podle stanoviska Nejvyššího soudu ČR jehož rozhodnutí musí akceptovat všechny soudy nižších instancí, není žádným striktním předpisem dáno, koho lze a nelze zaměstnávat a žádné takovéto omezení není dáno ani pro těhotné ženy.

Zaměstnávání těhotné nemá být automaticky chápáno účelově

Nelze těhotnou ženu automaticky ihned podezřívat či dokonce rovnou trestat za to, že se ve svém stavu nechala zaměstnat, aby získala nárok na dávky peněžité podpory v mateřství. Těhotenství není nemoc, ale je to přirozená změna fyziologického stavu, který nemusí být provázen ani zdravotními komplikacemi. Žena pochopitelně musí jednat tak, aby vědomě neohrozila život svůj a svého dítěte, ale pokud jedná v souladu s uvedeným, může se klidně nechat zaměstnat a vykonávat práci svému stavu přiměřenou.

Ano, jednou z podmínek, aby žena měla na mateřskou nárok je zaměstnání a odpracování alespoň 270 dnů během posledních dvou let, které bezprostředně předcházely ženinu těhotenství a žádosti o mateřskou, to ale neznamená, že žena která se nechá zaměstnat během těhotenství musí mít v úmyslu uvedený akt provést jen proto, aby získala nárok na uvedenou dávku. Nelze samozřejmě takový úmyslný způsob jednání zcela vyloučit, ale v situacích, kdy by nějaké indicie k takovému jednání nasvědčovaly, musí být případ nejprve řádně individuálně prošetřen a posouzen a shromážděn dostatek jednoznačně usvědčujících důkazů, a teprve poté lze rozhodnout o příslušném trestu.
Podle verdiktu Nejvyššího soudu je neoprávněné čerpání mateřské prohřeškem, který samozřejmě pokud, je důkazně prokázán nemá uniknout trestu, ale přiměřenému kterým má být pokuta a navrácení neoprávněně získané dávky ne však vězení nebo jeho hrozba.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

I dohody o provedení práce by měly mít jasně sjednáno odměňování

I dohody o provedení práce by měly mít jasně sjednáno odměňování

Datum článku: 23. 08. 2017

Dohody o provedení práce nebo provedení činnosti jsou sice volnější formou pracovněprávního vztahu mezi…

Více informací
Správa daně z příjmů potřebuje zjednodušit kvůli plnění i kontrolám

Správa daně z příjmů potřebuje zjednodušit kvůli plnění i kontrolám

Datum článku: 21. 08. 2017

Systém správy daně z příjmů fyzických osob by potřeboval odlehčení a zpřehlednění, aby se neztrácel…

Více informací
Placené ošetřovatelské volno i nižší doplatky na léky schváleny

Placené ošetřovatelské volno i nižší doplatky na léky schváleny

Datum článku: 18. 08. 2017

Dlouhodobé ošetřovatelské volno pro příbuzné vážně nemocných a menší výdaje za léky pro rodiče malých dětí…

Více informací
Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Nové povinnosti v zaměstnávání postižených od října 2017

Datum článku: 16. 08. 2017

Zaměstnavatelé si budou muset od podzimu 2017 zvyknout na plnění nových povinností souvisejících se zaměstnáváním…

Více informací