Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zvyšování minimální mzdy 2018 jen s jasnými pravidly

Zaměstnavatelé nechtějí, být při zvyšování mzdy zatvrzelými odpůrci, jen potřebují, v uvedeném směru jasná pravidla, aby mohli růst mezd sladit s náklady.

Zvyšování minimální mzdy 2018 je 2.jpg
Datum článku: 18. 08. 2017

Zaměstnavatelé chtějí únosný růst mezd a jasno předem

Jednání tripartity o výši minimální mzdy od ledna 2018 na konci letošního května skončilo fiaskem. Účastníci se rozhodovali mezi třemi částkami. Nejnižší navrhovaná možnost byla 11 800 Kč, následovala částka 11 200 Kč a nejvyšší zvýšení minimální mzdy pro nadcházející rok bylo navrhováno na 11 500 Kč. Představy a argumenty účastníků byly velmi rozdílné a shoda nemožná. Jinak vidí věci ministerstvo práce, jinak zaměstnavatelé a jinak se na problematiku dívají odbory. Definitivní rozhodnutí bude muset v daném směru učinit vláda, která by konkrétní částku pro minimální mzdu 2018 měla stanovit už příští týden.

Hlasitě a nekompromisně se při jednáních o zvyšování mzdy stále projevují zaměstnavatelé, kteří se opakovaně brání proti neuváženému prudkému navyšování mzdy bez ohledu na následky takového kroku. Zaměstnavatelé chtějí v uvedeném ohledu jednoznačná pravidla jasná předem, která jim poskytnou čas vždy sladit zvýšenou minimální mzdu s vývojem ekonomiky a náklady, aby věc mohla probíhat bez škodlivých otřesů, které mohou poškodit firmy i zaměstnance.

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Odměna pro právníka a podle čeho se stanoví

Datum článku: 21. 11. 2017

Zaplacení právní pomoci ve většině případů nebývá levná záležitost. Z čeho odměna pro právníka vlastně…

Více informací
Rodičovský příspěvek od ledna 2018

Rodičovský příspěvek od ledna 2018

Datum článku: 20. 11. 2017

Ohledně žádostí i čerpání rodičovského příspěvku se od ledna 2018 mnohém změní. Více se dozvíte…

Více informací
Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Zaměstnavatel může požadovat výpis z trestního rejstříku, ale v souladu s právem

Datum článku: 16. 11. 2017

Požadovat po zaměstnanci výpis z rejstříku trestů je možné, ale vždy při tom musí být postupováno jednoznačně…

Více informací
Penzijní připojištění se dá předčasně zrušit, ale se ztrátou

Penzijní připojištění se dá předčasně zrušit, ale se ztrátou

Datum článku: 15. 11. 2017

Jedinec, který se před časem zavázal k tomu, že si bude spořit na stáří formou penzijního připojištění se…

Více informací