Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zvyšování minimální mzdy rychle na 11 500 Kč by se vymstilo zaměstnancům

Navzdory třeskutým mrazům odboráři plamenně bojují za další zvyšování minimální mzdy. Tentokrát žádají navýšení o 1 600 Kč ze současných 9 900 Kč měsíčně na 11 500 Kč. Svaz průmyslu a dopravy, Hospodářská komora ČR i většina firem však stojí neochvějně také za svým a před rychlým vzestupem mezd nadále varují. Ministerstvo financí se k tomu zatím příliš nevyjadřuje, projedná to až s tripartitou.

Zvyšování minimální mzdy rychle na 11 500 Kč by se vymstilo zaměstnancům.jpg
Datum článku: 22. 01. 2016

Minimální mzda by měla ukazovat cestu z chudoby

Podle odborářů musí být výše minimální mzdy taková, aby byla hnacím motorem k zaměstnání, jasnou pobídkou k nasazení vlastních sil k zajištění svých potřeb a posunutí životní úrovně. V takovém případě musí její výše posouvat nad hranici chudoby i přerůst sociální dávky a v současné době má být, díky příznivému stavu ekonomiky pro uvedené řešení vhodný čas. Jenže ti kdož mají přidávat zaměstnancům, jsou také přesvědčeni o své pravdě, mzdu chtějí zvyšovat průběžně bez křečí a jevů ohrožujících zaměstnanost samotnou.

Dobrý zaměstnavatel neohrozí firmu ani zaměstnance a správný směr zná

Zaměstnavatelé hájí svá stanoviska proti rychlému navyšování minimální mzdy tím, že dobře znají vnitřní stav a postup vývoje svých firem i zaměstnaneckou situaci a z hlediska zachování dlouhodobého a vstřícného rozvoje pro firmy i zaměstnance nemohou náhle prudce zvednout mzdy. Uvedený krok by se totiž ve svém důsledku mohl obrátit proti zaměstnancům samotným. Podle Hospodářské komory ČR by totiž mohlo dojít k tomu, že se firmy rozhodnou dokonce nahradit práci některých zaměstnanců stroji, což by se v první řadě dotklo pracovníků na nejnižších pozicích s nízkými platy. Pod neustálým tlakem na rychlý růst mezd se pracuje špatně a může tedy dojít i k „přetlakovému,“ řešení, které k vytváření míst pro potřebné zaměstnance nepovede.

Připomínka vládních slibů i snaha o zlepšení situace v sociální a zdravotní oblasti

Odbory jsou si vědomy toho, že jejich požadavek na minimální mzdu přes 11 tisíc nebude těm, kteří ji mají, poskytovat zrovna po chuti, ale připomínat vládě sliby o navyšování průměrné mzdy, se musí. A pokud mají být splněny je třeba to udělat v čase k tomu příhodném a investice nebudou bolestné, protože se nám vrátí zpátky. Vyšší průměrná mzda není totiž podle odborářů jen pobídka k větší zaměstnanosti, ale znamená to i více peněz z daní, které lze následně využít ve veřejně prospěšných a potřebných oblastech. Což znamená ve zdravotnictví, školství, sociální sféře a dalších.

Na to co se tentokrát odborům podaří nebo nepodaří si počkáme do začátku dubna kdy by se nad uvedeným požadavkem mělo diskutovat.


 

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Daňový balíček 2019 sníží nebo zvýší daně?

Daňový balíček 2019 sníží nebo zvýší daně?

Datum článku: 21. 02. 2018

Přípravy daňového balíčku na rok 2019, který by měl snížit daňové zatížení poplatníků, jsou v plném proudu.…

Více informací
Zaměstnanec může být od daně také osvobozen

Zaměstnanec může být od daně také osvobozen

Datum článku: 19. 02. 2018

I zaměstnance může zákon osvobodit od placení daně u některých příjmů. Ani zaměstnanec nemusí zdanit úplně…

Více informací
Zaměstnavatelé budou muset v souvislosti s GDPR mnohem opatrněji zacházet s údaji zaměstnanců

Zaměstnavatelé budou muset v souvislosti s GDPR mnohem opatrněji zacházet s údaji zaměstnanců

Datum článku: 19. 02. 2018

Používání firemních dat týkajících se zaměstnanců musí být do 25. 5. 2018 pečlivě sladěno s GDPR nařízením…

Více informací
Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Živnostníci loni přibyli, ale spíše papírově než reálně

Datum článku: 14. 02. 2018

Statistiky i živnostenský úřad uvádí, že počet živnostníků v roce 2017 proti roku předchozímu stoupl, ale při…

Více informací