Vedení účetnictví Praha, Brno, Bratislava, Wien, Warszawa

Zahraniční cestovní náhrady

Zde uvádíme výše sazeb zahraničního stravného.
Zahraniční stravné řeší Zákoník práce v § 170.

152876_2333.jpg
Datum článku: 28. 04. 2014

Zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě musí náležet stravné v cizí měně. 

Před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu určí - sjedná zaměstnavatel základní sazbu zahraničního stravného. Základní sazba činí v celých měnových jednotkách, podle podmínek zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % (u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby 50 %) základní sazby zahraničního stravného, stanovené pro příslušný stát. Nestanoví-li zaměstnavatel výši procento stravného, určí zaměstnanci zahraniční stravné z výše základní sazby zahraničního stravného. Také určí ze základní sazby zahraničního stravného sjednané nebo stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času.

Částka stravného po dobu trvání zahraniční pracovní cesty.

Zaměstnanci přísluší zahraniční stravné ve výši základní sazby,  jestliže doba strávená mimo území ČR trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin. Doba v zahraničí je delší než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci zahraniční stravné ve výši 2/3 této sazby zahraničního stravného. Dále ve výši 1/3 této sazby zahraničního stravného, trvá-li doba mimo území ČR 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu. Mimo území ČR je doba zaměstnance menší než 1 hodina, zahraniční stravné se neposkytuje.

Při poskytnutí jídla se krátí stravné.

Na zahraniční pracovní cestě bylo zaměstnanci poskytnuto bezplatné jídlo - zaměstnanci náleží zahraniční stravné ve výši základní sazby snížené za každé bezplatné jídlo až o:

  • 25 %  zahr. stravného, jde-li o zahraniční stravné ve výši základní sazby
  • 35 % zahr. stravného, jde-li o zahraniční stravné ve dvoutřetinové výši základní sazby
  • 70 % zahr. stravného, jde-li o zahraniční stravné v třetinové výši základní sazby.

Pokud nesjedná stravné zaměstnavatel sám v podmínkách před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu, přísluší zaměstnanci zahraniční stravné výše uvedené.

Mění se sazba u čtyř zemí. Jedná se o Indii, Ázerbájdžán, Alžírsko a Venezuelu.
U Indie, Ázerbájdžánu a Alžírska se shodně zvyšuje sazba z původních 35 EUR na 40 EUR.
U Venezuely se sazba zvyšuje z 55 USD na 60 USD.
Dále se aktuální vyhláškou mění u 2 zemí měna, ve které je základní sazba stanovena. Konkrétně se to týká Laosu a Kambodži, kde se začnou náhrady vyplácet v amerických dolarech místo dosavadních 35 EUR se nyní sazba změní na 45 USD.

Zahraniční stravné 2014 ve vybraných zemích:

Země Základní sazba stravného.
Evropská unie:
Bulharsko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko, Slovinsko, Slovensko      35 EUR
Kypr, Litva, Lotyšsko, Portugalsko, Řecko, Španělsko, Estonsko       40 EUR
Belgie, Finsko, Francie, Itálie, Irsko, Lucembursko, Malta, Německo, Nizozemsko, Rakousko    45 EUR
Švédsko, Dánsko                                                             50 EUR
Velká Británie                                                                  40 GB
Ostatní Evropa: 
Turecko                                                                           40 EUR
Chorvatsko, Srbsko, Černá Hora, Bosna, Hercegovina  35 EUR
Lichtenštejnsko, Rusko, Ukrajina                                   45 EUR
Island, Norsko,                                                                55 EUR
Švýcarsko                                                                        75 CHF
Asie: 
Afghánistán, Írán, Thajsko, Vietnam                              35 EUR
Čína, Irák, Indie                                                               40 EUR
Japonsko                                                                          65 USD
Zámoří:  
Kanada                                                                            45 USD
USA                                                                                  50 USD
Brazílie                                                                            55 USD

Sdílet článek:
Facebook >Google+ >Twitter

Podobné články

Zvyšování mezd a EET vesnickým prodejnám nesvědčí, ale boj nevzdávají

Zvyšování mezd a EET vesnickým prodejnám nesvědčí, ale boj nevzdávají

Datum článku: 25. 07. 2017

Boj o přežití některých malých vesnických prodejen je vyčerpávající a stále trvá, ale hodně dotčených se…

Více informací
Kam nesmí prsty exekutora, snižování administrativy a Kaufland přidá zaměstnancům

Kam nesmí prsty exekutora, snižování administrativy a Kaufland přidá zaměstnancům

Datum článku: 18. 07. 2017

I pro exekutora platí pravidla a zákazy a před některými předměty musí skutečně ruka zbavitele zabrzdit.…

Více informací
Poskytování informací o průměrném výdělku může být zaměstnavatelova povinnost

Poskytování informací o průměrném výdělku může být zaměstnavatelova povinnost

Datum článku: 29. 06. 2017

Z funkce zaměstnavatele plyne mnoho povinností, které je třeba plnit podle stanovených kritérií a nezapomínat…

Více informací
Proplácení cestovních náhrad, náhradní plnění i ceny volání v EU pečlivě sledujte

Proplácení cestovních náhrad, náhradní plnění i ceny volání v EU pečlivě sledujte

Datum článku: 12. 06. 2017

Na změny musíme být připraveni prakticky denně. Důležité je hlídat si měnící se podmínky a povinnosti jako…

Více informací